Bündnis für Familie Heidelberg

Dual Career-Stellensuche

2009 haben sich Wissenschaftseinrichtungen in Heidelberg in der Arbeitsgruppe ‚Dual Career’ zusammengeschlossen. Die beteiligten Akteure, das Deutsche Krebsforschungszentrum Heidelberg, EMBL Heidelberg, die Max-Planck Institute Heidelberg, die Pädagogische Hochschule Heidelberg, die SRH, die Universität Heidelberg und das Universitätsklinikum Heidelberg, haben sich den Schwerpunkt und das Ziel gesetzt, nach Heidelberger zuziehende Dual Career-Paare auch gemeinsam bestmöglich zu unterstützen.

Denn eine Wissenschaftslaufbahn stellt nicht nur Akademiker, sondern auch deren PartnerInnen und Familien vor besondere Herausforderungen. Regelmäßige Stellenwechsel und Auslandaufenthalte sind die Norm. Umso wichtiger ist es, WissenschaftlerInnen, Fach- und Führungskräften sowie Ihren PartnerInnen und Familien Unterstützung anzubieten. Dual Career Unterstützung bedeutet primär, Unterstützung zur Fortführung der eigenen beruflichen Laufbahn in Heidelberg. Viele Arbeitgeber bieten darüber hinaus auch Hilfestellungen bei Fragen der Kinderbetreuung oder des Umzugs an.

Im Rahmen der Arbeitsgruppe haben sich die Akteure darauf verständigt, sich gegenseitig bei Dual Career Bewerbungen zu unterstützen. Neben dem Etablieren einer gemeinsamen Struktur, bilden Transparenz und Zugang zu den jeweiligen Stellenangeboten eine bedeutende Grundlage.

Unter nachfolgenden Links sind die Jobportale der kooperierenden Bündnispartner zu finden:

Ergänzend dazu sind Kurzprofile der einzelnen Arbeitsgruppen-Mitglieder nebenstehend abzurufen. Dual Career-Partner können sich hier über das Angebotes der einzelnen Einrichtungen informieren. So können sich sie an die Ansprechpersonen der jeweiligen Einrichtung wenden, die sie individuell unterstützen können. Bitte kontaktieren Sie zunächst die Ansprechperson in der Einrichtung in der Ihr/e PartnerIn beschäftigt ist, bevor Sie sich an die Institution wenden, bei der Sie sich ggf. gerne bewerben möchten.

Durch die Erfolge der Arbeitsgruppe haben sich in Laufe der Jahre weitere Arbeitgeber auch außerhalb der Wissenschaft der Arbeitsgruppe angeschlossen. Sollte auch Ihr Unternehmen Interesse an einer Kooperation haben, sprechen Sie bitte die Koordinatorin der Arbeitsgruppe, Bärbel Welsch, Personalentwicklung an der Universität Heidelberg unter welsch@uni-heidelberg.de, an.