Familienfreundliches Unternehmen

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind eine lohnende Investition sowohl für kleine als auch große Unternehmen.

Betriebswirtschaftliche Faktoren für familienfreundliche Maßnahmen sind beispielsweise:

  • geringere Mitarbeiterfluktuation 
  • weniger Fehlzeiten
  • erhöhte Produktivität
  • Kostenersparnisse in der Elternzeit
  • höhere Mitarbeitermotivation und Einsatzbereitschaft
  • Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern für das Unternehmen 
  • Standortvorteile sowie Imagegewinn
Es gibt zahlreiche personalpolitische Instrumente, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern, wie Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung, die Einrichtung von Telearbeitsplätzen etc.

 

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