Familienfreundliches Unternehmen

Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind eine lohnende Investition sowohl für kleine als auch große Unternehmen.

Betriebswirtschaftliche Faktoren für familienfreundliche Maßnahmen sind beispielsweise:

• geringere Mitarbeiterfluktuation 
• weniger Fehlzeiten
• erhöhte Produktivität
• Kostenersparnisse in der Elternzeit
• höhere Mitarbeitermotivation und Einsatzbereitschaft
• Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern für das Unternehmen 
• Standortvorteile sowie Imagegewinn

Es gibt zahlreiche personalpolitische Instrumente, welche die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern, wie Arbeitszeitmodelle, betriebliche Kinderbetreuung, die Einrichtung von Telearbeitsplätzen etc.