Bündnis für Familie Heidelberg

Betrieblicher Pflegelotse für Kleinunternehmen

Ein Angebot für (pflegenden) Beschäftigte aus Heidelberger Unternehmen bis 15 MitarbeiterInnen zum Thema Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege

Jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland hat pflegerische Verantwortung für Eltern, den Partner oder ein Kind. Mehr als zwei Drittel der derzeit pflegebedürftigen Menschen werden von ihren Angehörigen gepflegt. Viele der Angehörigen sind gleichzeitig berufstätig und müssen Beruf und Angehörigenpflege miteinander vereinbaren. Diese Entwicklung wird in den nächsten Jahren zunehmen.

Ein Pflegefall tritt häufig unerwartet auf und verändert nicht nur das Leben der Pflegebedürftigen, sondern auch das der Angehörigen, die sich innerhalb kürzester Zeit den neuen Herausforderungen stellen müssen. Hilfreich kann nun Unterstützung in Form von schneller und konkreter Auskunft über verschiedenen Möglichkeiten und Unterstützungsangebote sein. Mit einem betrieblichen Pflegelotsen unterstützen heute bereits Unternehmen ihre Beschäftigte dabei.

Im Bedarfsfall kann der betriebliche Pflegelotse eine erste Anlaufstelle für Betroffene im Unternehmen sein und eine wertvolle Lotsenfunktion übernehmen (ohne dabei eine konkrete Pflegeberatung durchzuführen). Er ist Ansprechpartner zum Thema Pflege, bündelt wichtige Informationen zum Thema Beruf und Pflege, zeigt rechtliche und gesetzliche Rahmenbedingungen auf, gibt einen Überblick über Pflegeformen/-möglichkeiten, vorallem verweist auf externe Anlauf-, Beratungsstellen und Angebote in Heidelberg. Darüber hinaus zeigt der betriebliche Pflegelotse des ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ Unterstützungsmöglichkeiten im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auf.

Modellrechnungen des Statistischen Bundesamtes zeigen, dass durch die demografische Entwicklung in Deutschland die Zahl der Pflegebedürftigen bis zum Jahr 2050 auf ca. 4,5 Mio. steigt. Immer mehr Beschäftigte werden zukünftig die Pflege eines Angehörigen mit ihrer Berufstätigkeit vereinbaren müssen. Gerade keine Unternehmen trifft dies deutlich. Aus Ressourcengründen haben sie oft keine betrieblichen Pflegelotsen.

Mit dem betrieblichen Pflegelotsen des Bündnis für Familie Heidelberg möchte das Arbeitgebernetzwerk nun (pflegenden) Beschäftigten aus Heidelberger Unternehmen bis 15 MitarbeiterInnen, die Fragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege haben, unterstützen. 

Beschäftigte können sich direkt an die Bündnis-Pflegelotsinnen Susanne Bock und Ulrike Beck, unter Telefon 06221 141038 bzw. per E-Mail an info@familie-heidelberg.de wenden.

Weitere Informationen finden Sie im Flyer.