Newsletter des 'Bündnis für Familie Heidelberg'

Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist in verschiedenen Lebenssituationen und Übergängen immer wieder ein Thema:

Von einem Workshop für werdende Eltern über ein gelungenes Beispiel einer Betriebskita, engagierte Auszubildende, Familien, die neu in Heidelberg leben, Vereinbarkeit von Selbständigkeit und Familie bis hin zum Umgang mit pflegebedürftigen Angehörigen.

In diesem Newsletter wollen wir Ihnen Neues aus der Bündnisarbeit vorstellen.

Elternfit - Workshop für junge Eltern

Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne… aber für frischgebackene Eltern auch eine Menge Herausforderungen. Wir möchten jungen Eltern unterstützen, die sich jetzt oder in absehbarer Zeit in Mutterschutz oder Elternzeit befinden. In Kooperation mit der Heidelberger Volkshochschule haben wir für dieses Wintersemester ein Pilotprojekt „Elternfit“ entwickelt, das sich mit Übergängen in der Elternschaft befasst. Gleich zu Beginn des Jahres 2020 geht es …

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Qualifizierung zum „Demenzlotsen“

In Kooperation mit dem Malteser Hilfsdienst e.V. findet am 13. Februar 2020 die Qualifizierung zum „Demenzlotsen“ statt. Das Aufbaumodul sensibilisiert betriebliche Pflegelotsen für das Thema Demenz und vermittelt Grundkenntnisse rund um das Krankheitsbild. Die Pflegelotsen werden befähigt, Anzeichen von dementiellem Verhalten zu erkennen und damit umzugehen und erhalten einen Überblick über lokale Angebote, Anlaufstellen und Informationsmaterialen. Für Anmeldungen und Rückfragen …

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Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen: Termin für 2020 steht fest

Ein Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege Die nächste Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen findet am 12. März 2020 in Heidelberg statt. In der Fortbildung werden alle wesentlichen Informationen vermittelt, die Pflegelotsen benötigen, um Beschäftigte im Bedarfsfall bei der Orientierung zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem gesetzliche Rahmenbedingungen, zentrale Angebote und Anlaufstellen vor Ort, Überblick über Pflegeformen/-möglichkeiten, Gesprächsführung und Kommunikation …

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Neu in Heidelberg? Informationen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Stadt Heidelberg wächst rasant, die Dringlichkeit der Fachkräftesichtung und –sicherung steigt auf Seiten der Unternehmen. Besonders Familien, die nach Heidelberg ziehen, müssen sich in vielerlei Hinsicht neu orientieren. Gerade das Ankommen im neuen Umfeld ist für Familien von hoher Wichtigkeit, denn wenn die ganze Familie sich wohl fühlt, kann der Fokus gut auf den neuen Berufsalltag gerichtet werden. Das …

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... zum Beispiel: Betriebskita Goldbeckchen

Bereits seit 2013 betreibt der Bündnis-Akteur GOLDBECK die betriebliche Kinderbetreuung Goldbeckchen direkt am Unternehmensstandort in Hirschberg an der Bergstraße. Ursprünglich als erste betriebliche Kindertagespflege mit 9 Betreuungsplätzen im Rhein-Neckar-Kreis gestartet, baute GOLDBECK gemeinsam mit dem regionalen Träger Postillion e.V. die Einrichtung 2018 zu einer Kinderkrippe mit 10 Betreuungsplätzen aus. Mit der Umwandlung in eine Krippe waren kleinere …

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Weitere Auszubildende zu Ausbildungsbotschaftern geschult

Im Rahmen der „Initiative Ausbildungsbotschafter“ wurden am 26. September in Kooperation mit der IHK Rhein-Neckar Ausbildungsbotschafter geschult. Die Auszubildenden aus Partnerunternehmen des ,Bündnis für Familie Heideberg´ werden zukünftig Schulklassen besuchen, um ihre unterschiedlichen Ausbildungsberufe vorzustellen und von ihrem Berufsalltag zu erzählen. In der eintägigen Schulung wurden die Auszubildenden auf die Präsentationen vor Schulklassen vorbereitet und erhielten Tipps, um diese vielseitig, interessant …

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Frauenwirtschaftstage 2019

Expertentalk der Parentrepreneurs – Selbständig mit Kind: "Meine Mama ist Chef!" Am 18. Oktober erhielten die Teilnehmerinnen beim Netzwerktreffen der Parentrepreneurs spannende Impulse und Gesprächsgelegenheit mit starken Frauen, die etwas bewegen. Unter ihnen die Referentin Christina Ramgraber, Gründerin von Sira Kinderbetreuung München, einem Träger für betriebliche Mini-Kitas (Großtagespflege) und Kämpferin für Gleichberechtigung, die sich stark macht für eine bessere Infrastruktur: …

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