Bereits seit 2013 betreibt der Bündnis-Akteur GOLDBECK die betriebliche Kinderbetreuung Goldbeckchen direkt am Unternehmensstandort in Hirschberg an der Bergstraße. Ursprünglich als erste betriebliche Kindertagespflege mit 9 Betreuungsplätzen im Rhein-Neckar-Kreis gestartet, baute GOLDBECK gemeinsam mit dem regionalen Träger Postillion e.V. die Einrichtung 2018 zu einer Kinderkrippe mit 10 Betreuungsplätzen aus. Mit der Umwandlung in eine Krippe waren kleinere baulichen Änderungen als auch diversen Neuanschaffungen verbunden. Zudem arbeiten nun im Unterschied zur Tagespflege ausschließlich Erzieher in einer Kinderkrippe. Die 10 Kinder genießen in der Einrichtung einen großen Spielbereich mit anschließenden Essbereich, zu dem auch die Küche gehört. Bei gutem Wetter spielen die Kinder im angrenzenden Außenbereich, während sie sich bei schlechtem Wetter im Sportraum austoben können. „Unsere Eltern schätzen die Goldbeckchen als verlässliche Kinderbetreuung, die direkt bei ihrem Arbeitsort ist und es Ihnen ermöglicht, nah bei ihren Kindern zu sein, so Nadja Gruß von GOLDBECK.“

GOLDBECK bietet den Beschäftigten verschiedene Unterstützungs-möglichkeiten im Bereich Kinderbetreuung. Neben Eltern-Kind-Zimmern, die für Betreuungsnotfälle genutzt werden können, hat der Unternehmensstandort Bielefeld eine Kinderbetreuung für bis zu 55 Kinder. Beschäftigte, die Ihre Kinder nicht bei den Goldbeckchen betreuen lassen, erhalten einen Kinderbetreuungskostenzuschuss.

Kontakt:
Nadja Gruß
E-Mail: nadja.gruss@goldbeck.de
Webseite: http://www.goldbeck.de

GOLDBECK GmbH

Ummelner Straße 4-6

33649 Bielefeld

Die GOLDBECK Unternehmensgruppe konzipiert, baut und betreut eine Vielzahl von Gebäudetypen: Industrie- und Logistikhallen, Bürogebäude, Parkhäuser, Schulen, Sporthallen und Seniorenimmobilien. Das europaweit tätige Bauunternehmen setzt auf die Vorteile des elementierten Bauens mit industriell vorgefertigten Systemen. Im Wesentlichen stellt GOLDBECK diese in eigenen Werken in Bielefeld, Treuen, Ulm und Hamm sowie in Kutná Hora und Tovačov (beide Tschechien) her. Die eigene Produktion ermöglicht eine zuverlässige Qualität, kurze Bauzeiten und eine besonders wirtschaftliche Umsetzung. Die Dienstleistungskette umfasst das maßgeschneiderte Konzept, Planung und Bau und reicht bis zum Gebäudemanagement. GOLDBECK ist sowohl Partner für die mittelständische Wirtschaft als auch für Großunternehmen, Investoren und öffentliche Auftraggeber.

Postillion e.V.

Pottaschenloch 1

69259 Wilhelmsfeld

Der Postillion e.V. ist ein freier und gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe im Rhein-Neckar-Kreis, der es sich zur Aufgabe gemacht, gute Lebensbedingungen für Kinder und Jugendliche zu schaffen. Er betreibt eine Vielzahl von Kindertagesbetreuungen als auch Einrichtungen zur Schulsozialarbeit, Jugendarbeit und Hilfen zur Erziehung.

jedem Anfang wohnt ein Zauber inne … aber für frischgebackene Eltern auch eine Menge Herausforderungen. Wir möchten jungen Eltern unterstützen, die sich jetzt oder in absehbarer Zeit in Mutterschutz oder Elternzeit befinden. In Kooperation mit der Heidelberger Volkshochschule haben wir für dieses Wintersemester ein Pilotprojekt „Elternfit“ entwickelt, das sich mit Übergängen in der Elternschaft befasst. Gleich zu Beginn des Jahres 2020 geht es in drei Samstags-Modulen um praktisch anwendbare Tipps und Ideen, wie man mit der neuen Familiensituation gut zurecht kommt und sich individuell passend organisieren kann: von der ungewohnten Routine mit einem Neugeborenen bis hin zur gut vorbereiteten Rückkehr in den Beruf. Die Termine sind folgende Samstage: 18.1.2020, 1.2.2020 und 15.2.2020, jeweils um 14 – 17 Uhr. In jedem – auch einzeln buchbaren – Modul ist Platz für maximal 15 Erwachsene. Väter, Mütter oder auch beide Eltern können sich ab sofort direkt bei der VHS Heidelberg anmelden. Jeder Kurs-Nachmittag kostet 20,00 Euro pro Person. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie für sich diese Seminare nutzen, um die Übergänge, die mit Elternschaft einhergehen, aktiv zu gestalten.

Ein Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege 

Die nächste Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen findet am 12. März 2020 in Heidelberg statt. In der Fortbildung werden alle wesentlichen Informationen vermittelt, die Pflegelotsen benötigen, um Beschäftigte im Bedarfsfall bei der Orientierung zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem gesetzliche Rahmenbedingungen, zentrale Angebote und Anlaufstellen vor Ort, Überblick über Pflegeformen/-möglichkeiten, Gesprächsführung und Kommunikation und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Die Teilnahme ist für Heidelberger Unternehmen kostenfrei, die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Unternehmen aus anderen Städten und Gemeinden berechnen wir einen Unkostenbeitrag von 90 Euro.

Für Anmeldungen und Rückfragen steht Ihnen Sophia Tesfay unter tesfay@hddienste.de und 06221 1410-20 zur Verfügung.

Im Rahmen der „Initiative Ausbildungsbotschafter“ wurden am 26. September in Kooperation mit der IHK Rhein-Neckar Ausbildungsbotschafter geschult. Die Auszubildenden aus Partnerunternehmen des ,Bündnis für Familie Heideberg´ werden zukünftig Schulklassen besuchen, um ihre unterschiedlichen Ausbildungsberufe vorzustellen und von ihrem Berufsalltag zu erzählen. In der eintägigen Schulung wurden die Auszubildenden auf die Präsentationen vor Schulklassen vorbereitet und erhielten Tipps, um diese vielseitig, interessant sowie praxisnah zu gestalten.

Weitere Informationen zur landesweiten Initiative „Ausbildungsbotschafter“ erhalten Sie hier, weitere Schulungstermine im Rhein-Neckar-Kreis finden Sie hier.

Familie wird am DKFZ besonders groß geschrieben. Wie schon in den vergangenen Jahren gibt es jetzt wieder den kunterbunten KINDERFLOHMARKT am Samstag, den 19. Oktober 2019, 10-13 Uhr im Kommunikationszentrum des DKFZs (Deutschen Krebsforschungszentrum, Im Neuenheimer Feld 280, 69120 Heidelberg). Da Parkplätze auf dem Campus rar sind, wird die Anfahrt mit dem Bus der Linien 31 und 32, Haltestelle Chirurgische Klinik oder Uni-Campus bzw. mit der Straßenbahn der Linien 21 und 24, Haltestelle Jahnstraße – oder natürlich auch mit dem Fahrrad – empfohlen. Für Fahrplaninformationen siehe https://www.rnv-online.de/startseite.html

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Getrennt lebende Väter und Mütter finden auf dieser Insel Raum in einer gemütlichen Wohnung, um gemeinsame und entspannte Zeit mit ihren Kindern in Heidelberg zu verbringen. Damit solche Treffen nicht ausschließlich im öffentlichen Raum (wie etwa im Zoo oder Park oder Einkaufszentren) stattfinden müssen, nutzen Väter und Mütter seit fast einem Jahr diesen Begegnungsort kostenlos. Für ein Erstgespräch zur Terminabsprache und zur Klärung der Nutzungsdetails wenden Sie sich bitte an “die Insel Heidelberg“: info@insel-heidelberg.de oder telefonisch 06221-64670.

Im ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ ist auch über den Sommer einiges in Bewegung gewesen. Die Bandbreite der Themen erstreckt sich vom Gewinnen von Ausbildungsbotschaftern bis hin zur Jubiläumsfeier eines erfolgreichen Jahrzehnts Dual Career Arbeit. Außerdem finden auch diesen Herbst wieder einige spannende Veranstaltungen statt. Den neuesten Newsletter finden Sie hier. Wir laden Sie ein teilzunehmen und freuen uns auf einen innovativen und konstruktiven Austausch mit Ihnen in unserem weit verzweigten Netzwerk.

Mit der „BIWAQ-Messe“ startet am 24.09.2019 in Rohrbach-Hasenleiser das Projekt „Hasenleiser – fit für die digitale Zukunft: Qualifizierung, Beschäftigung und Nahversorgungim Stadtteil“ der Stadt Heidelberg in Zusammenarbeit mit Heidelberger Dienste gGmbH, habito e.V. und Caritasverband Heidelberg e.V. Das Projekt wird über den Europäischen Sozialfonds (ESF) und das Bundesministerium des Inneren, für Bau und Heimat im Rahmen des BIWAQ-Programms („Bildung, Wirtschaft, Arbeit im Quartier“) gefördert.

Ziel des Projekts ist es, Arbeitssuchende und Menschen mit Familienaufgaben mit alltagsnahen Beratungs- und Qualifizierungsangeboten zu unterstützen und ihre Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhöhen. Gleichzeitig soll das Nahversorgungszentrum im Hasenleiser gestärkt werden. Die BIWAQ-Messe dient als Auftaktveranstaltung des Projekts und findet am 24.09.2019 auf dem Gelände der Freiburger Str. 2 von 10.00 -14.00 Uhr im Hasenleiser statt.

Neben Informationen zu den einzelnen Projektaktivitäten wird es zahlreiche kostenlose Angebote für die Zielgruppe geben, u.a. Bewerbungsmappencheck, Beratungsgespräche und die Möglichkeit, vor Ort Bewerbungsfotos erstellen zu lassen. Für Getränke und eine Kleinigkeit zu essen ist ebenfalls gesorgt. Das ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ unterstützt dieses Projekt als Kooperationspartner und freut sich über Ihre Teilnahme an der BIWAQ-Messe, zu der die Veranstalter herzlich einladen. Weitere Informationen finden Sie hier.

Am Wissenschaftsstandort Heidelberg ist die Frage von Vereinbarkeit von Beruf und Familie schon lange Thema. Häufig sind Spitzenkräfte nur dann zu gewinnen, wenn auch die Karriere des Partners aktiv gefördert wird. Mit Dual Career Service Angeboten und damit der gezielten Unterstützung von Doppelkarrierepaaren sichern sich Organisationen aus Wissenschaft und Wirtschaft einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um gefragte Fachkräfte.

Seit 2009 engagieren sich mehr als ein Dutzend Akteure des ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ aktiv in einer Arbeitsgruppe für diese Fachkräftesicherung. Es geht ums Netzwerken, um Informationstransparenz und um kurze Wege zwischen Heidelberger Wissenschaftseinrichtungen. So unterstützt der Baustein Dual Career mit seinen Beratungs- und Vernetzungsangeboten familienfreundliche Personalpolitik. Die Arbeitsgruppe ‚Dual Career’ hat sich zum Ziel gesetzt, Angebote für Doppelkarrierepaare in den Heidelberger Wissenschaftseinrichtungen nachhaltig aufzubauen und vorhandene Strukturen auszuweiten.

Wir freuen uns auf die nächsten produktiven 10 Jahre!

Sie geben alles, aber kommen selber zu kurz? Sie zerreißen sich zwischen Beruf und der Pflege eines Ihnen nahe stehenden Menschen? Wir haben noch ein paar wenige Plätze zu vergeben in einem unserer kostenlosen Seminare „Und wo bleibe ich? Pflege der Pflegenden“. Dr. Christiane Bindseil hält dieses Seminar am Mittwoch, den 18. September 2019 von 9 bis 12 Uhr in der Weststadt (Heidelberg). Bei Interesse melden Sie sich einfach direkt beim ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ an. Dafür schicken Sie bitte eine Email an vonduerckheim@hddienste.de und wir schicken Ihnen gerne eine Bestätigung mit der genauen Anschrift und Anfahrtsbeschreibung für den Veranstaltungsort. Wir freuen uns auf Sie!

Angehörigenpflege betrifft immer mehr Menschen. Als Arbeitgebernetzwerk unterstützt das ‚Bündnis für Familie Heidelberg‘ unter anderem die Arbeitsgruppe zum Thema ‚Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege‘. Eine der Aufgaben dieser Arbeitsgruppe ist auch die Organisation seit 2012 jährlich wiederkehrender Informationsveranstaltungen. Wir freuen uns sehr, berichten zu können, dass wir diesen Sommer die 1.500 Teilnehmer-Marke überschritten haben.

Teilnehmen an diesen Veranstaltungen können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der in der AG vertretenen Firmen und Institutionen. Die Aus- und Weiterbildungsabteilungen der entsprechenden Firmen bekommen dann die Information zu den Veranstaltungen, so dass sie dafür im Hause Werbung machen können und sich Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen anmelden können. Die meisten Arbeitgeber gestatten ihren Beschäftigten, diese Veranstaltungen in ihrer Arbeitszeit zu besuchen. Dies ist besonders wichtig für aktuell von einer Pflegesituation betroffenen Kollegen und Kolleginnen, die außerhalb der Arbeitszeit ihrer Pflegeverantwortung nachkommen und oft keine Zeit haben für eine Veranstaltung. Wenn Sie Interesse haben und gerne Ihren Arbeitgeber als aktiven Bündnispartner gewinnen wollen, kontaktieren Sie das ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ via Email info@familie-heidelberg.de. Wir freuen uns auf Ihr Interesse.