Gute Gründe…

…für Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es viele, das Thema ist nach wie vor aktuell, auch wenn sich die Inhalte, die in zwölf Jahren erfolgreicher Bündnis-Arbeit diskutiert und bearbeitet wurden, geändert haben. Dass es wichtig und gut ist, Beschäftigte bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen, dürfte inzwischen allen klar geworden sein: Die große Mehrzahl der Bevölkerung legt Wert auf einen qualifizierten Beruf und ein erfülltes Familienleben. Familienfreundliche Rahmenbedingungen helfen dabei, gute Arbeitskräfte für Unternehmen zu gewinnen und zu halten. Zufriedene Eltern in Unternehmen arbeiten besser, motivierter, produktiver und konzentrierter und familienfreundliche Unternehmen werden als attraktive und verantwortungsvolle Arbeitgeber wahrgenommen, …

Doch was ist es, das Vereinbarkeit von Beruf und Familie konkret möglich macht? Welche Bereiche und welche Bausteine sollten Unternehmen mitdenken, wenn sie das Thema ernst nehmen? Was können Arbeitgeber tun, die keine „großen Lösungen“ wie eine Betriebskita stemmen können? In diesem Jahr werden wir in einer losen Reihe verschiedene Themen ansprechen, Beispiele zur Umsetzung aufzeigen und Linktipps geben. Sie haben Interesse an oder Fragen zu einem bestimmten Thema? Sprechen Sie uns an, wir kommen auch gerne zu Ihnen vor Ort und unterstützen Sie im Gespräch und mit Ideen.

Betriebliche Pflegelotsen: Orientierung im Notfall

Ein Pflegefall tritt häufig unerwartet auf und verändert nicht nur das Leben der Pflegebedürftigen, sondern auch das der Angehörigen, die sich innerhalb kürzester Zeit den neuen Herausforderungen stellen müssen. Denn in einem Pflegefall sind viele Fragen zu klären: Wie kann die Pflegesituation organisiert werden? Welche rechtlichen Aspekte sind zu beachten? Welche Kosten entstehen, was zahlt die Pflegeversicherung? Wie sehen die nächsten Schritte aus? Wo kann Beratung und Hilfe in Anspruch genommen werden?

In dieser Situation können Unternehmen mit betrieblichen Pflegelotsinnen und Pflegelotsen ihre Beschäftigten unterstützen – in Heidelberg sind dies bereits über 100. Denn Pflegelotsinnen und Pflegelotsen fungieren als erste Ansprechpartner rund um das Thema Angehörigenpflege, leisten Orientierungshilfe, geben Auskunft über betriebliche und regionale Informations- und Entlastungsangebote, verweisen an die richtigen Stellen und schlagen so eine wertvolle Brücke zu professioneller Hilfe. Auch in diesem Jahr haben Unternehmen aus Heidelberg und Umgebung die Möglichkeit, betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen zu qualifizieren. Die Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen findet am 12. März 2020 von 9 bis 13 Uhr in den Räumen der Heidelberger Dienste gGmbH in der Hospitalstr. 5, 69115 Heidelberg statt. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl wird eine rechtzeitige Anmeldung empfohlen. Für Anmeldungen und Rückfragen steht Ihnen Sophia Tesfay unter Tel. 06221-141016 und E-Mail tesfay@hddienste.de zur Verfügung, weitere Informationen können Sie dem Flyer entnehmen.

Neu in Heidelberg? Informationen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familie 

Die Stadt Heidelberg wächst rasant, die Dringlichkeit der Fachkräftesichtung und –sicherung steigt auf Seiten der Unternehmen. Besonders Familien, die nach Heidelberg ziehen, müssen sich in vielerlei Hinsicht neu orientieren. Gerade das Ankommen im neuen Umfeld ist für Familien von hoher Wichtigkeit, denn wenn die ganze Familie sich wohl fühlt, kann der Fokus gut auf den neuen Berufsalltag gerichtet werden. Das ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ hat in den letzten Jahren verschiedene Materialien entwickelt, die gerade für Neubürger hilfreich sind. Die kostenfreie, digitale Toolbox „Neu in Heidelberg“ enthält folgende Informationen und Anlaufstellen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Infoblatt ‚familienfreundliches Heidelberg‘ mit Links zu Anlaufstellen, BündnisSprechZeit‘: Beratungsangebot des Bündnis für Beschäftigte sowie eine Imagebroschüre ‚Willkommen in Heidelberg‘ (Deutsch, Englisch oder Spanisch).

Bewerbungsmappencheck

Jeden ersten Donnerstag im Monat in der Zeit zwischen 14:00 und 16:00 Uhr bzw. nach Vereinbarung bietet das ‚Bündnis für Familie Heidelberg’ einen kostenlosen Bewerbungsmappen-Check an. Setzen Sie sich per Email mit uns in Verbindung und wir vereinbaren gerne einen Termin mit Ihnen.

Kontakt: E-Mail: info@welcomecenter-rn.de