In den Sommerferien dreht sich bei FerienOnJob vom 08. bis 12. September 2025 alles um das Motto: „Wir bauen ein Haus“.
Gemeinsam mit Handwerksbetrieben, Planungsbüros und städtischen Einrichtungen zeigen wir Jugendlichen, wie vielseitig und spannend die Berufe rund um den Hausbau sind – vom ersten Entwurf bis zum letzten Ziegel. Denn: Für den Bau eines Hauses braucht es viele helfende Hände, kreative Köpfe und kluge Planung.
Wir stecken gerade mitten in der Programmplanung – bereits zugesagt haben: Egon Foehner GmbH, SVV Architekten, falt*r und das Collegium Academicum.
Weitere Betriebe sind in Planung – das vollständige Programm veröffentlichen wir in Kürze.
In den Pfingstferien durfte ich nicht nur im Projektteam mitarbeiten, sondern auch selbst bei FerienOnJob mitmachen – und so spannende Berufe im sozialen Bereich kennenlernen. Drei Tage lang haben wir unterschiedliche Einrichtungen besucht und dabei viel Neues über Pflege, Erziehung, Sozialarbeit und Theaterpädagogik erfahren.
Ein Highlight war für mich der Besuch bei den Kliniken Schmieder, wo wir einen Tag lang einen intensiven Einblick in die Pflege und medizinische Versorgung bekommen haben. Dabei stand nicht nur das Zuschauen im Vordergrund – wir konnten selbst aktiv werden und viele praktische Erfahrungen sammeln.
Ein besonderes Erlebnis war das Fahren mit einem Rollstuhl. So bekamen wir ein Gefühl dafür, wie sich Menschen mit Mobilitätseinschränkungen im Alltag fortbewegen und welche Herausforderungen sie dabei meistern müssen. Auch medizinische Geräte durften wir ausprobieren – unter Anleitung konnten wir zum Beispiel den Blutdruck messen, was uns wichtige Grundlagen im Umgang mit Vitalwerten vermittelte. Ein weiteres Highlight war das Training an einer Übungspuppe. Dort lernten wir die Grundlagen der Wiederbelebung kennen, darunter die Mund-zu-Mund-Beatmung und die Beatmung über die Brust. Es war beeindruckend zu sehen, wie wichtig jede einzelne Handlung im Notfall sein kann.
Ein besonderes Highlight war außerdem der Besuch des SWR. Ein Kamerateam begleitete uns an einem Tag und dokumentierte unsere Erlebnisse – das war natürlich besonders aufregend und eine großartige Erfahrung! Der Beitrag wurde abends bei SWR Aktuell Baden Württemberg ausgestrahlt (zu finden in der ARD-Mediathek, Beitrag über FerienOnJob ab 05:07).
Insgesamt hat mir FerienOnJob nicht nur viel Spaß gemacht, sondern mir auch gezeigt, wie vielfältig und wichtig soziale Berufe sind. Ich bin froh, dass ich dabei sein konnte. Ein herzliches Dankeschön geht an alle Kooperationspartner, die dieses Erlebnis möglich gemacht haben.
Rückblick auf unser Träger-Vernetzungstreffen zum Internationalen Tag der Familie👨👩👧👦 🌍
Im Rahmen des Träger-Vernetzungstreffens zum Thema “Ein-Eltern-Familien in Heidelberg” kamen 31 Berater*innen aus 20 Institutionen zusammen – mit dem Ziel, Herausforderungen und Lösungsansätze für Ein-Eltern-Familien in Heidelberg besser zu verstehen und gemeinsam weiterzuentwickeln.
💬 Mit einem spannenden Impuls von Dr. Stephanie Saleth (FamilienForschung BW) & intensiven TableTalks zur Existenzsicherung, Vereinbarkeit von Beruf & Familie und Unterstützungsangeboten in Heidelberg.
Der offene Austausch und die Möglichkeit zur fachlichen Vernetzung machten das Treffen zu einem inspirierenden und bereichernden Format.
Herzlichen Dank an alle Beteiligten – wir freuen uns auf weitere gemeinsame Schritte!
Familienpatenschaften – Zeit schenken, Alltag erleichtern
Familien stehen täglich vor vielen kleinen und großen Herausforderungen – und wenn dann noch besondere Belastungen hinzukommen, wird der Alltag schnell zur Zerreißprobe. Besonders wenn keine Familienmitglieder in der Nähe leben, die unterstützen können.
Genau hier setzt das Projekt „Familienpatenschaften“ an, das Familien niedrigschwellig entlastet. Ehrenamtliche verbringen einmal pro Woche ein paar Stunden mit einem Kind und schenken ihm Zeit und Aufmerksamkeit. Die Eltern erfahren dadurch eine spürbare Entlastung.
Wie das funktioniert und warum sich das Engagement für alle lohnt, erfahren Sie in dieser Folge mit Koordinatorin Anja Christiani.
Das Projekt ist eine Kooperation zwischen dem Caritasverband Heidelberg und der Stadt Heidelberg. Interessierte Patinnen und Paten können sich für einen unverbindlichen Erstkontakt bei Anja Christiani melden. Kontaktdaten und mehr über das Projekt finden Sie hier.
Auch in diesem Jahr findet das Projekt FerienOnJob wieder statt – mit spannenden Einblicken in soziale Berufsfelder. In den Pfingstferien dreht sich alles um Berufe, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gemeinsam mit anderen Jugendlichen erhalten die Teilnehmenden praxisnahe Einblicke in Einrichtungen wie Kliniken, Kindertageseinrichtungen oder kreative soziale Projekte. Auf dem Programm stehen unter anderem:
Einblicke in den Klinikalltag bei Kliniken Schmieder
Arbeit mit Kindern in Kitas wie Espira Heidelberg, Kita Badischer Hof, Kinderland Kirchheim und Quantenzwerge
Ein Workshop zur Theaterpädagogik und Berufsorientierung in der Theaterwerkstatt Heidelberg
Kennenlernen sozialer Berufe bei Habito e.V.
Ob als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagog*in – FerienOnJob bietet die Chance, Berufe mit Sinn kennenzulernen und eigene Perspektiven zu entwickeln. Mach mit und finde heraus, welcher Beruf zu dir passt! Zum Programm
Neu in einer Stadt zu sein ist total anstrengend – besonders Familien haben jede Menge zu organisieren. Damit euch der Start in Heidelberg leichter fällt, haben wir hier auf unserer Seite einige Informationen und Tipps zusammengestellt, die das Ankommen erleichtern: Neu in Heidelberg – Informationen und Tipps für Familien.
Besonders im Austausch mit anderen Familien könnt ihr wertvolle Ideen für euren neuen Alltag bekommen. Wenn Ihr also Tipps habt, die Ihr gerne teilen wollt – wir freuen uns wenn Ihr uns schreibt!
Unsere Netzwerktreffen bieten selbstständigen Eltern und denen, die es werden wollen, die Möglichkeit, sich auszutauschen, voneinander zu lernen und wertvolle Impulse für ihr Business zu erhalten. Jedes Treffen kombiniert praxisnahen Input mit offenem Networking – immer mit Blick auf die besonderen Herausforderungen und Chancen, die die Vereinbarkeit von Familie und Selbstständigkeit mit sich bringt.
Am 10. April 2025 widmen wir uns dem Thema „Gründen im digitalen Raum“. Zu Gast ist Larissa Niemeyer, Mitentwicklerin der Therapie-App eatappie und CEO der Mind Generation GmbH. Sie teilt ihre Erfahrungen, wie aus einer Idee ein digitales, sozial wirksames Projekt wurde, welche Hürden sie auf dem Weg zur Gründung gemeistert hat und welche Fördermöglichkeiten sie genutzt hat – darunter das renommierte EXIST-Gründerstipendium.
Wann? 10. April 2025, 11:00 – 13:00 Uhr Wo? Café Leitstelle (Dezernat#16), Emil-Maier-Straße 16, Heidelberg Wie immer mit Network-Lunch – Kinder sind willkommen!
Kinderbetreuung, Haushaltsorganisation, Mental Load – Care-Arbeit ist Arbeit, doch sie ist ungleich verteilt und oft nicht sichtbar. Darauf macht der Equal Care Day aufmerksam. Denn Frauen übernahmen 2022 im Schnitt9 Stunden mehr unbezahlte Arbeit pro Wocheals Männer. Der Gender Care Gap lag damit bei 44,3 % (Quelle: Zeitverwendungserhebung, Statistisches Bundesamt, 2022).
Das Team des „Bündnis für Familie Heidelberg“ unterstützt ArbeitgeberInnen und Beschäftigte mit Familienverantwortung bei Fragen zu Kinder- und Ferienbetreuung, Elternzeit, Wiedereinstieg sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Angehörigenpflege.
Wir geben Antworten und vermitteln an passende Anlaufstellen und ExpertInnen. Sprechen Sie uns bei Bedarf gerne an!
Die beliebte Broschüre für Ein-Eltern-Familien in Heidelberg wurde überarbeitet und steht nun mit neuen Inhalten und wertvollen Tipps zur Verfügung. Sie bietet eine umfassende Sammlung an Informationen, Anlaufstellen und Unterstützungsangeboten, die alleinerziehende Mütter und Väter in ihrem Alltag entlasten.
Familienalltag managen: Kinderbetreuung, schulische Unterstützung und Freizeitangebote
Beratungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Erziehungsfragen, Trennung und Alltagsbewältigung
Finanzielle Hilfen und Sachleistungen: Infos zu Bürgergeld, Kindergeld, Unterhaltsvorschuss und günstigen Einkaufsmöglichkeiten
Wohnen und Arbeiten: Wohnungsangebote, berufliche Weiterbildung und Teilzeitausbildungsmöglichkeiten
Netzwerke & Austausch: Angebote für Alleinerziehende und Treffpunkte in Heidelberg
Die Broschüre richtet sich an alle, die Unterstützung suchen oder sich vernetzen möchten. Sie steht ab sofort als Download oder Printversion zur Verfügung. Anfragen über boerger@hddienste.de
Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen, kann eine Herausforderung sein – ebenso wie die Pflege von Angehörigen. Damit Familien in Deutschland die Unterstützung erhalten, die sie brauchen, gibt es eine Vielzahl staatlicher Leistungen. Doch viele dieser Angebote sind nicht jedem bekannt.
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend schafft Abhilfe: Mit neuen digitalen Services können sich Familien schnell und unkompliziert über ihre Ansprüche informieren und sogar individuelle Berechnungen durchführen. Besonders praktisch: Der Antrag auf Elterngeld ist jetzt auch online möglich!
Erfahren Sie mehr über die neuen Angebote und finden Sie heraus, welche Unterstützung Ihnen zusteht. Weitere Informationen erhalten Sie im Familienportal oder gebündelt im Flyer.
Über150 betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsensind mittlerweile in Organisationen in Heidelberg und der Region aktiv – darunter auch zehn neue, die im Februar 2025 ihre Qualifizierung abgeschlossen haben. Ihr Ziel?Beschäftigte unterstützen, die Angehörige pflegen – und damit für mehr Zufriedenheit im Unternehmen sorgen!
Warum sind Pflegelotsen für Unternehmen so wertvoll? ✅ Sie bieten Kolleginnen und Kollegen eine erste Anlaufstelle in Pflegefragen. ✅ Sie helfen, Ausfallzeiten zu reduzieren und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten. ✅ Sie fördern einefamilienfreundliche Unternehmenskulturund steigern die Arbeitgeberattraktivität.
„Familie als starke Mitte – Ein Blick auf Baden-Württemberg“
Eltern stehen durch steigende Erziehungsansprüche, gesellschaftliche Krisen und die Doppelbelastung von Familie und Beruf unter wachsendem Druck. Viele berichten von Einschränkungen ihrer Leistungsfähigkeit im Job und im Familienalltag.
Der GesellschaftsReport BW beleuchtet die Situation von Familien in Baden-Württemberg. Auf Basis des „Familiendemografischen Panels“ (FReDA) zeigt er Herausforderungen, Belastungen sowie die Ressourcen und Stärken, die Familien resilient machen. Praxisbeispiele bieten konkrete Ansätze zur Förderung der Selbsthilfepotenziale und zur Gestaltung eines familienfreundlichen Umfelds.
Der GesellschaftsReport BW wird von der FaFo Baden-Württemberg im Auftrag des Ministeriums für Soziales, Gesundheit und Integration erstellt.
Hier können Sie den gesamten Report herunterladen.
Freizeitspaß für die ganze Familie! Mit dem Landesfamilienpass gibt es auch 2025 vergünstigten oder kostenlosen Eintritt bei über 140 Attraktionen in Baden-Württemberg.
Wer kann den Pass beantragen? Berechtigt sind u.a. Alleinerziehende, Familien mit mindestens drei Kindern im Haushalt, Familien in besonderen Lebenslagen wie Familien mit einem schwer behinderten Kind. Der Pass und die dazugehörigen Gutscheinkarten für 2025 sind ab sofort bei Ihrer zuständigen Stadt- oder Gemeindeverwaltung erhältlich.
Weitere Informationen zum Landesfamilienpass finden Sie hier.
Ein Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
Ein Pflegefall tritt häufig unerwartet auf und verändert nicht nur das Leben der Pflegebedürftigen, sondern auch das der Angehörigen. Diese müssen sich in kürzester Zeit neuen Herausforderungen stellen und sich mit der neuen Situation zurechtfinden.
Hierbei können betriebliche Pflegelotsen unterstützen, indem sie Betroffenen im Unternehmen eine erste Orientierung bieten, als Vertrauenspersonen zur Seite stehen und gemeinsam Ideen zur Vereinbarkeit der Pflegesituation und dem Beruf entwickeln können.
Inhalte:
In der Fortbildung werden alle wesentlichen Informationen vermittelt, die Pflegelotsen benötigen, um Beschäftigte im Bedarfsfall bei der Orientierung zu unterstützen. Dazu zählen:
gesetzliche Rahmenbedingungen
zentrale Angebote und Anlaufstellen vor Ort
Überblick über Pflegeformen/-möglichkeiten
Gesprächsführung und Kommunikation
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Termin:
Die nächste Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen / zur betrieblichen Pflegelotsin findet am 13. Februar 2025 von 09:00 bis 13:00 Uhr in den Räumen der Heidelberger Dienste gGmbH Hospitalstraße 5, 69115 Heidelberg statt.
Referentin ist Martina Weihrauch-Löffler, Beauftragte für Chancengleichheit am Universitätsklinikum Heidelberg und langjährige Pflegelotsin.
Die Teilnahme ist für Heidelberger Unternehmen kostenfrei, die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Unternehmen aus anderen Städten und Gemeinden berechnen wir einen Unkostenbeitrag von 90 Euro.
Für Anmeldungen und Rückfragen steht Ihnen Sophia Tesfay unter tesfay@hddienste.de und 06221 1410-16 zur Verfügung.
Ihr wohnt als Familie in Heidelberg? Ihr wollt gerne andere Familien kennenlernen? Ihr habt Lust auf neue Unternehmungen mit euren Kindern? Ihr wollt eure Deutschkenntnisse verbessern? Die Stadt besser kennenlernen? Dann ist das Projekt von Über den Tellerrand e.V. genau das Richtige für euch.
6 Monate lang treffen sich alle Familien einmal pro Monat am Wochenende.
Wir wollen uns kennenlernen, familienfreundliche Dinge unternehmen, Ausflüge machen und vor allem gemeinsam Spaß haben.
Alle Treffen sind kostenfrei und pädagogische Fachkräfte begleiten die Gruppe.
Auch 2025 wird der Arbeitskreis Parentrepreneurs im Bündnis für Familie Heidelberg wieder eine spannende Veranstaltungsreihe anbieten. Mit neuen Impulsen und praxisnahen Themen wollen wir Selbstständige, Gründer:innen und Interessierte unterstützen, ihre unternehmerischen Ziele mit dem Familienalltag zu vereinbaren.
Das Programm 2025:
13. Februar: LinkedIn von Anfang an richtig – Basics und Geheimtipps
10. April: Erfolgreich gründen im digitalen Raum – das Beispiel Eatappie
05. Juni: KI im Social-Media-Alltag – Mehr Reichweite, weniger Aufwand
25. September: Preise, die passen – Deinen Wert kalkulieren und kommunizieren
20. November: Wachstum mit Plan – Wie du Teamaufbau und Prozesse meisterst
Ort: Café Leitstelle, DEZERNAT#16, Emil-Maier-Straße 16 Zeit: jeweils von 11–13 Uhr Kinder willkommen: Familienfreundlichkeit steht bei uns im Fokus.
Für den Lunch wird ein Unkostenbeitrag von 6 € erhoben.
Warum teilnehmen?
Unsere Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolles Wissen von Expert:innen, sondern auch die Möglichkeit zum Austausch mit anderen Unternehmer:innen und Gründungsinteressierten. Nutze die Gelegenheit, Dein Netzwerk zu erweitern und gemeinsam mit Gleichgesinnten neue Perspektiven zu entwickeln.
Das Bündnis für Familie Heidelberg freut sich, Dich auch im neuen Jahr bei unseren Veranstaltungen willkommen zu heißen.
Weitere Informationen und Anmeldung findest Du auf unserer Webseite.
Gemeinsam mit unseren Netzwerkpartner:innen konnten wir spannende Workshops, Netzwerktreffen und Projekte umsetzen, um das Thema “Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege” weiter voranzubringen. Mit großer Vorfreude blicken wir auf das Jahr 2025, in dem wir bestehende Projekte weiterentwickeln und neue spannende Initiativen anstoßen werden. Einige Highlights aus 2024 und einen Ausblick auf 2025 erhalten Sie in unserem Dezember-Newsletter.
Wir wünschen Ihnen eine erholsame Weihnachtszeit und einen guten Start ins neue Jahr.
Am Wissenschaftsstandort Heidelberg spielt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine zentrale Rolle – dabei nehmen wir auch die besonderen Rahmenbedingungen der Wissenschaft in den Blick. Spitzenkräfte lassen sich oft nur gewinnen, wenn auch die Karriere des Partners aktiv unterstützt wird. Hier setzt der Dual Career Service an: Mit gezielten Beratungs- und Vernetzungsangeboten schaffen Organisationen einen klaren Vorteil im Wettbewerb um gefragte Fachkräfte.
Seit 2009 arbeiten über ein Dutzend Heidelberger Akteure in einer gemeinsamen Arbeitsgruppe daran, Doppelkarrierepaare zu fördern. Ziel ist es, Strukturen auszubauen, Informationen transparent zu machen und kurze Wege zwischen Wissenschaftseinrichtungen zu schaffen. Dieses Engagement stärkt eine familienfreundliche Personalpolitik und macht Heidelberg als Standort noch attraktiver.
Interessiert an der Arbeit oder einer Mitarbeit in der Gruppe?
Väter wünschen sich mehr Flexibilität und sind dafür mitunter bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Gleichzeitig ist es für Väter oft noch schwierig, ein passendes Vereinbarkeitsmodell zu finden. Arbeitgeber können hier unterstützen, informieren und gemeinsame Lösungen finden.
Der Leitfaden “Väter und Vereinbarkeit” bietet konkrete Ansätze – Hier finden Sie Praxisbeispiele, Experteninterviews, Checklisten und Vorschläge für eine proaktive und gelingende Kommunikation der Unternehmen mit ihren Vätern. In sechs informativen Kapiteln geht es unter anderem um die Themen Arbeitszeit, Elterngeld und Väternetzwerke.
