Wie kann der Alltag für Familien noch besser gestaltet werden? Diese zentrale Frage stand im Fokus des Bündnisdialogs 2024.

Zum Auftakt begrüßte Bundesfamilienministerin Lisa Paus die rund 100 Lokalen Bündnisse für Familie und tauschte sich mit ihnen über ihre wichtige Arbeit vor Ort aus.

Besonders inspirierend war der Vortrag von Dr. Silke Borgstedt, Geschäftsführerin des Markt- und Sozialforschungsinstituts Sinus, die spannende Einblicke in die Wünsche und Bedarfe von Familien der Zukunft gab. Als wichtigste Zukunftsthemen wurden „Wohnen“, „soziale Sicherung“, „Arbeit“ und „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ identifiziert.

In einem lebhaften Austausch mit dem Bundesfamilienministerium berichteten und diskutierten die Bündnisakteur*innen anschließend, wie sie Familien im Alltag unterstützen, wo weiterer Handlungsbedarf besteht und wie diesem begegnet werden kann.

Im Zentrum der Diskussion standen wichtige Themen wie:

• Mehr Zeitautonomie in herausfordernden Familienphasen
• Die Förderung aktiver Vaterschaft in Unternehmen
• Die Weiterentwicklung der Kinder- und Ferienbetreuung
• Finanzielle Sicherheit für Familien

Mentorinnen und Mentoren der Bundesinitiative Lokale Bündnisse für Familie © Nils Hasenau

© Nils Hasenau

© Nils Hasenau

Das Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (BiB) hat eine Studie veröffentlicht, in der der Frage nachgegangen wird, welche Idealvorstellungen es zur Arbeitszeit von Eltern für die Zeit der Rushhour des Lebens und danach gibt. In der Analyse des Surveys „FReDA – das familiendemographische Panel“ wird deutlich, dass die als optimal empfundene Arbeitszeit für Eltern deutlich vom Alter des jüngsten Kindes abhängt und sich quer durch die Bevölkerungsgruppen kaum unterscheidet.

Der wesentliche Unterschied dieser Idealvorstellung zum Ist-Stand: Weniger Arbeitsstunden für Väter kleiner Kinder. Schrittweise Erhöhung der Arbeitsstunden für Mütter älterer Kinder.

Was nötig ist: mehr Zeit für Fürsorgearbeit für Familien mit sehr jungen Kindern und bei Übergängen (z.B. zweites Kind, Einschulung). Die Möglichkeit, Arbeitszeiten schrittweise zu erhöhen. Flexible Anpassung von Erwerbstätigkeit an familiäre Gegebenheiten im Lebenslauf – für Mütter und Väter.

Im Kontext der Diskussion um den Fachkräftemangel und der Forderung nach höherer Erwerbstätigkeit von Müttern zeigt diese Studie: eine Realisierung der idealen Arbeitszeiten für Mütter und Väter würde insgesamt einen großen Anstieg an Erwerbsstunden bedeuten. Gut umsetzbar ist das für Eltern aber nur mit einer entsprechenden Flexibilität von Arbeitsmarkt, Gesellschaft und Politik!

Im Rahmen der Frauenwirtschaftstage 2024 richtete das Bündnis für Familie Heidelberg mit der Arbeitsgruppe Parentrepreneurs eine inspirierende Veranstaltung aus, die Unternehmerinnen, Gründerinnen und selbstständige Frauen zusammenbrachte. Unter dem Titel „Schema F!? – Frauen bringen Unternehmen nachhaltig voran!“ standen nachhaltige Unternehmensführung und zukunftsorientierte Nachfolgeregelungen im Mittelpunkt. Die Veranstaltung fand am 16. Oktober im CoWorking Space Tink Tank in Heidelberg statt und bot den Teilnehmenden wertvolle Impulse und Raum für Austausch und Vernetzung.

Die geladenen Referentinnen – Carolin Endler-Mende (Aristech), Heike Schönmann (Beraterin Generationeninteraktion) und Antonia Brehme (Zuckerladen) – berichteten in persönlichen TableTalks von ihren Erfahrungen als selbstständige Frauen, gaben spannende Einblicke in die Herausforderungen und Chancen ihres Berufsalltags und teilten ihre Ansätze für nachhaltiges Unternehmertum und Unternehmensnachfolge. Auch die Rhein-Neckar-Zeitung (RNZ) war vor Ort und hat über die Veranstaltung berichtet.  –> Zum Artikel

Ein großes Dankeschön an alle, die zu diesem gelungenen Abend beigetragen haben – von den engagierten Referentinnen bis zu unseren Kooperationspartnerinnen vom TinkTank, CoWomen und dem Amt für Chancengleichheit. Wir danken auch den zahlreichen Besucherinnen, die das Event durch ihre Teilnahme bereichert haben. Die Veranstaltung zeigte, dass Frauen in Heidelberg und Umgebung motiviert sind, Unternehmen kreativ und nachhaltig zu gestalten und dabei neue Netzwerke zu knüpfen.

Wir freuen uns auf weitere inspirierende Treffen und danken der Arbeitsgruppe Parentrepreneurs für ihr Engagement!

Herzliche Einladung zum Online-Seminar Reboarding: Erfolgreicher Wiedereinstieg nach der Elternzeit – So unterstützen Arbeitgeber ihre Beschäftigten am 27. November von 9:30 – 10:30 Uhr.

Nähert sich die Elternzeit dem Ende, stellen sich auch für Arbeitgeber einige Fragen, die für einen reibungslosen Wiedereinstieg geklärt werden müssen. Welche rechtlichen Rahmenbedingungen und Fristen müssen beachtet werden? Wie können Arbeitgeber Eltern effektiv unterstützen? Welche Arbeitszeitmodelle können angeboten werden?

Im Online-Seminar erhalten Sie Antworten auf diese und weitere Fragen. Den fachlichen Rahmen bildet ein Impulsvortrag von Stephanie Poggemöller, Betriebswirtin und Beraterin, die einen Überblick über rechtliche Vorgaben und konkrete Maßnahmen für den Wiedereinstieg geben wird.

Das erwartet Sie im Seminar:

• Ein kompakter Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen rund um den Wiedereinstieg nach der Elternzeit
• Ansätze für Maßnahmen und Arbeitszeitmodelle, die die Rückkehr von Eltern in den Beruf erleichtern
• Praxisnahe Tipps zur Unterstützung Ihrer Beschäftigten bei einem reibungslosen Wiedereinstieg
• Die Gelegenheit, sich mit anderen Arbeitgebern über bewährte Praktiken und Herausforderungen auszutauschen

Anmeldung: formlos per E-Mail an tesfay@hddienste.de

Die Aktionswoche für Seelische Gesundheit steht in diesem Jahr unter dem Motto „Hand in Hand für Seelische Gesundheit am Arbeitsplatz”. Denn neben psychischen Erkrankungen wie Angsterkrankungen, Depressionen oder Suchterkrankungen, steigt auch durch Stress und Belastung am Arbeitsplatz die Gefahr einer seelischen Erkrankung.

Es lohnt sich, sich damit zu beschäftigen, denn fast jeder dritte Mensch in Deutschland leidet Schätzungen zufolge mindestens einmal im Leben an einer psychischen Erkrankung, dies belastet die Betroffenen selbst sowie ihre Angehörigen. Zwar können die meisten Menschen mit einer psychischen Erkrankung heute effektiv behandelt werden. Allerdings verhindert die Angst vor einer Stigmatisierung häufig, dass gezielte Hilfe in Anspruch genommen wird.

Unter dem Motto Verrückt? Na und! werben die Stadt Heidelberg und das Selbsthilfebüro für die Entstigmatisierung psychischer Erkrankungen.

In Heidelberg und bundesweit gibt es ein vielfältiges psychosoziales Hilfsangebot:

• Die Stadt Heidelberg hat eine gebündelte Übersicht der Angebote der klinischen Versorgung und der Bereiche Wohnen, Arbeit und Freizeit zusammengestellt, die Sie hier finden:
• Familienlotsin am Zentrum für Psychosoziale Medizin vermittelt zwischen Angehörigen und psychisch erkrankten Personen und informiert über die zahlreichen Unterstützungsangebote des Zentrums
• Krisenausweghelfer: Eine Übersicht des Selbsthilfebüros Heidelberg
• Telefonseelsorge:
• • Tel: 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222
  • täglich rund um die Uhr, kostenfrei und anonym
  • Mail- und Chat-Beratung
• MUT-ATLAS – bundesweiter Wegweiser und Suchportal für Hilfs- und Präventionsangebote

Weitere Informationen zum Aktionsbündnis Seelische Gesundheit und hilfreiche Informationen und Tipps finden Sie hier.

Hintergrundinformationen zum Welttag für Seelische Gesundheit

Der Welttag der seelischen Gesundheit wurde 1992 von der World Federation for Mental Health (WFMH) ins Leben gerufen. Er findet jährlich am 10. Oktober statt, um auf die Belange von psychisch erkrankten Menschen aufmerksam zu machen. Es werden unterschiedliche Perspektiven der seelischen Gesundheit betrachtet mit dem Ziel, über psychische Krankheiten aufzuklären, Hilfs- und Therapieangebote aufzuzeigen und Vorurteile abzubauen.

Bildquelle: Aktionsbündnis Seelische Gesundheit, https://www.seelischegesundheit.net/

Anlässlich des europäischen Tags der pflegenden Angehörigen am 6. Oktober fordern Sozial- und Pflegeverbände mehr Unterstützung für Millionen Betroffene, die ihre Angehörigen zu Hause versorgen.

Vier von fünf Pflegebedürftigen werden in Deutschland zu Hause versorgt, in den meisten Fällen von Angehörigen. Damit sind pflegende Angehörige – zumeist Frauen – eine tragende Säule der pflegerischen Versorgung in Deutschland.

Doch diese Aufgabe geht mit vielen Herausforderungen einher, die zahlreiche Betroffene an ihre Belastungsgrenze bringen. Dies sorgt in vielen Fällen dazu, dass pflegende Angehörige ihre Berufstätigkeit einschränken oder ganz aufgeben.

Betriebliche Pflegelotsinnen und Pflegelotsen – die Ansprechpartner für Betroffene im Unternehmen

Um dies zu verhindern und pflegende Angehörige zu unterstützen, können Arbeitgeber betriebliche Pflegelotsen / Pflegelotsinnen qualifizieren lassen. Diese fungieren als erste Anlaufstelle für Betroffene, übernehmen eine wertvolle Lotsenfunktion und informieren über regionale Anlaufstellen. Die nächste Qualifizierung bieten wir am 13. Februar 2025 an. Weitere Informationen dazu finden Sie hier.

Weitere Unterstützungsmöglichkeiten:

Unterstützung und Informationen erhalten pflegende Angehörige auch beim Pflegestützpunkt Heidelberg – einer neutralen und unabhängigen Anlaufstelle. Hier erhalten Pflegebedürftige sowie ihre Angehörigen kostenfrei Informationen rund um das Thema Pflege. Die Beratung kann telefonisch, im Pflegestützpunkt oder bei Bedarf beim Pflegebedürftigen zu Hause erfolgen.

Telefonische Beratung und schnelle Hilfe erhalten pflegende Angehörige auch beim Pflegetelefon des Bundesfamilienministeriums. Das Team des Pflegetelefons informiert zu den Regelungen des Pflegezeit- und Familienpflegezeitgesetzen, steht Betroffenen vertraulich zur Seite und vermittelt an passende Unterstützungsangebote. Das Pflegetelefon ist bundesweit von Montag bis Donnerstag zwischen 09:00 und 16:00 Uhr und per E-Mail an info@wege-zur-pflege.de erreichbar.

Bildquelle: EUROCARERS – https://eurocarers.org

Auch in diesem Jahr sind wir mit den Parentrepreneurs bei den Frauenwirtschaftstagen mit dabei wenn es heißt „Schema F!? – Frauen bringen Unternehmen nachhaltig voran!“

Gemeinsam mit unseren Kooperationspartnerinnen wollen wir die Fähigkeiten, Talente und Chancen von qualifizierten Frauen sichtbar werden lassen und so die gleichberechtigte Beteiligung von Frauen im Beruf und in der Wirtschaft fördern. Entsprechend dem diesjährigen Schwerpunktthema „#Nachfolge #nachhaltig #gestalten!“ steht bei uns die Frage im Mittelpunkt, was es braucht, um Unternehmen nachhaltig aufzustellen und sie erfolgreich an die nächste Unternehmer*innengeneration weiterzugeben – mit dabei Carolin Endler-Mende (Aristech), Heike Schönmann (Coaching/Beratung Generationeninteraktion) und Antonia Brehme (Zuckerladen). Eintritt frei!

 Weitere Infos und Anmeldung

In den Sommerferien 2024 haben erneut 15 Jugendliche aus der Region Heidelberg die Möglichkeit genutzt, spannende Einblicke in die Welt der Wissenschaft zu erhalten. Vom 02.09. bis 06.09. fand das FerienOnJob-Programm unter dem Motto „Von der Schule ins Labor – Wissenschaft zum Anfassen“ statt.

Während der Woche besuchten die Teilnehmenden verschiedene Heidelberger Institutionen und Unternehmen, wo sie praxisnah die Vielfältigkeit der Tätigkeitsfelder in der Wissenschaft kennenlernen konnten. Im Fokus standen neben akademischen Berufen auch verschiedene Ausbildungsberufe im Laborbereich. Die Jugendlichen durften nicht nur zuschauen, sondern auch selbst Hand anlegen – sei es beim Aufbau von Laborgeräten oder der Durchführung kleinerer Experimente.

Zu den besuchten Einrichtungen gehörten das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ), das Europäische Laboratorium für Molekularbiologie (EMBL), das Max-Planck-Institut für Kernphysik, das Pop-Up Living Lab for Wearable Technologies, der Botanische Garten der Universität Heidelberg sowie das Kluthe-Labor. Darüber hinaus bot die Experimenta Heilbronn den Jugendlichen die Gelegenheit, an der interaktiven Tour „Talente entdecken“ teilzunehmen, bei der sie ihre eigenen Stärken und Fähigkeiten erkunden konnten.

Mit einem abwechslungsreichen Programm, das Besichtigungen, interaktive Workshops und praktische Tätigkeiten umfasste, begeisterte FerienOnJob erneut junge Talente und bot ihnen wertvolle Einblicke in mögliche berufliche Perspektiven.

Das Ferienprogramm wird seit 12 Jahren vom Bündnis für Familie Heidelberg (Heidelberger Dienste gGmbH), dem Stadtjugendring Heidelberg und dem Bündnis für Ausbildung & Arbeit Heidelberg organisiert. Weitere Informationen zu FerienOnJob finden Interessierte auf der Website www.ferienonjob.de.

Die Sommerferien sind in vollem Gange, und es bleiben noch zwei Wochen, um gemeinsam mit der Familie spannende Abenteuer in Heidelberg zu erleben. Die Stadt bietet eine Fülle von Aktivitäten für Groß und Klein – ob ein entspannter Tag im Grünen, eine aufregende Entdeckungstour durch die Altstadt oder ein Besuch im Zoo.

Für weitere Tipps und Ideen, wie ihr die verbleibenden Ferienwochen gestalten könnt, schaut auf der Webseite von StadtLandTour vorbei: https://www.stadtlandtour.de/reisen-orte/heidelberg-mit-kindern

Hier findet ihr zahlreiche Ausflugsziele und Unternehmungen, die eure Ferien in Heidelberg unvergesslich machen! Zum Beispiel eine Schnitzeljagd durch die Heidelberger Altstadt.

© Tobias Schwerdt/Heidelberg Marketing GmbH

Der Heidelberger Gründungspreis zeichnet in diesem Jahr zum zweiten Mal Unternehmen in den Kategorien “Innovation” und “Mut” aus. Der Preis wird durch die Stadt Heidelberg verliehen. Das erstplatzierte Unternehmen jeder Kategorie erhält einen Preis im Wert von 10.000 Euro.

Voraussetzungen

Hier finden Sie weitere Informationen zum Heidelberger Gründungspreis und kommen direkt zum Online-Bewerbungsformular. Bewerbungsschluss ist der 30. September 2024.

Grafik: Stadt Heidelberg

Gute Neuigkeiten für Familien: Der Ferienpass wird digital!

Heidelberger Familien können Ferienpässe für Kinder und Jugendliche von 6 bis 17 Jahren jetzt auch ganz einfach online kaufen.

Hier geht es zum Ferienpass-Onlineportal. Bis zum 11. Juli können über das Ferienpass-Onlineportal Veranstaltungswünsche aus der Programmliste angegeben werden. Die Vergabe von Veranstaltungsplätzen wird im ersten Schritt durch eine Verlosung vorgenommen. Nach der Verlosung können freie Plätze direkt online nachgebucht werden.

Der Ferienpass kann auch weiterhin in Papierform genutzt werden, z.B. wenn Kinder und Jugendliche kein eigenes Smartphone haben. Wie das funktioniert, kann hier nachgelesen werden.

Wer Unterstützung benötigt oder sich beraten lassen möchte, kann montags bis freitags, 10.00 bis 13.00 Uhr, beim Ferienpass-Infotelefon anrufen: 06221 58-38310. Das Ferienpass-Team beantwortet gerne alle Fragen und leitet bei Bedarf durch den Anmeldeprozess.

Zum Heidelberger Ferienpass: Das bedeutet jede Menge Spaß und Abwechslung für Heidelberger Kinder und Jugendliche!
Mehr als 160 tolle Angebote bieten unbeschwerte Sommererlebnisse. Der kostenlose Eintritt in Zoo, Tiergarten- und Köpfelbad und viele weitere attraktiven Vergünstigungen ermöglichen unkomplizierte und spontane Freizeitgestaltung mit Freundinnen und Freunden während der gesamten Sommerferien.

Foto: Stadt Heidelberg

Sind Sie alleinerziehend und stehen vor besonderen Herausforderungen? Die Diakonie bietet ein umfassendes Beratungsangebot für Ein-Eltern-Familien, um sie in besonderen Herausforderungen zu unterstützen. Wenn Sie Hilfe bei der Beantragung von Leistungen wie Bürgergeld, Kinderzuschlag oder Bildungs- und Teilhabeangeboten benötigen, Unterstützung im Umgang mit Behörden suchen oder einen Überblick über Ihre sozialrechtlichen Ansprüche erhalten möchten, können Sie sich an die Diakonie wenden. Auch bei drohenden Kündigungen Ihrer Wohnung, angekündigten Stromsperren oder Fragen zum Pfändungsschutz und Insolvenzverfahren steht Ihnen die Diakonie beratend zur Seite.

Die Beratungen sind kostenfrei und Kinder sind im Termin ebenfalls herzlich willkommen.

Öffnungszeiten der offenen Erstberatung:

• Dienstag und Donnerstag: 10 – 12 Uhr

Terminvereinbarungen:

• Telefon: 06221 – 53 75 0
• E-Mail: diakonie@dwhd.de

Weitere Informationen und einen Link zur anonymen Onlineberatung finden Sie auf: diakonie-heidelberg.de

Dieses Angebot wird unterstützt durch das Ministerium für Soziales, Gesundheit und Integration aus Landesmitteln, die der Landtag Baden-Württemberg beschlossen hat.

Das Bündnis für Familie und die Heidelberger Dienste gGmbH organisieren auch in diesem Jahr zusammen mit dem Stadtjugendring und dem Amt für Wirtschaftsförderung das Ferienprogramm FerienOnJob. In den Sommerferien wird dieses Jahr vom 02.09. – 06.09. ein Angebot zum Thema „Von der Schule ins Labor – Wissenschaft zum Anfassen“ stattfinden. In diesem Rahmen wollen wir die Jugendlichen für Berufe in der Wissenschaft und im Labor begeistern. Unser Ziel ist, Wissenschaft praxisnah erlebbar zu machen und spannende Zukunftsperspektiven aufzuzeigen. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, die Vielfältigkeit der Tätigkeitsfelder darzustellen. Neben akademischen Berufen in der Forschung wollen wir den Jugendlichen auch Ausbildungsberufe im Laborbereich näher bringen.

Anmeldung und weitere Infos über www.ferienonjob.de. Fragen gerne  direkt an unsere Kollegin Lara Boerger (Tel: 06221 / 1410 18 oder E-Mail boerger@hddienste.de).

In den Pfingstferien 2024 haben Jugendliche aus Heidelberg beim FerienOnJob-Programm spannende Einblicke in die Welt der erneuerbaren Energien gewonnen. Vom 27. bis 29. Mai besuchten Schülerinnen und Schüler im Alter von 13 bis 17 Jahren verschiedene lokale Unternehmen und erhielten praxisnahe Einblicke in zukunftsweisende Technologien und Berufe.

Unter dem Motto „Erneuerbare Energien“ standen Besichtigungen von Solaranlagen und Wärmepumpen, eine Führung durch den ENERGIEpark sowie ein Workshop zu erneuerbaren Energien und Energieberatung auf dem Programm. Die Jugendlichen trafen Fachleute aus der Branche und knüpften erste Kontakte für mögliche spätere Praktika oder Ausbildungen.

„Die Jugendlichen haben nicht nur viel gelernt, sondern auch erkannt, wie wichtig ihre Rolle in der zukünftigen Energiewende sein kann“, sagt Patricia Röser vom Bündnis für Familie Heidelberg. Auch die beteiligten Unternehmen zeigten sich begeistert vom Engagement und Vorwissen der Teilnehmenden.

Für die Sommerferien ist bereits der nächste Durchgang von FerienOnJob geplant, diesmal unter dem Motto „Von der Schule ins Labor – Wissenschaft zum Anfassen“. Weitere Informationen finden Interessierte auf ferienonjob.de.

Foto: Bürgerwerke eG. 

Die Familienoffensive bündelt die vielen Angebote der Stadt Heidelberg:

• Das Team der Familienoffensive bietet individuelle Lösungen und begleitet Familien mit Kleinkindern durch die Vielfalt an familienfreundlichen Angeboten in Heidelberg. Egal, ob du Fragen zur Kinderbetreuung, zu Entwicklungsschritten deines Kindes oder zu Familienbildungsangeboten hast, das Familienbüro berät individuell
• Eltern-Baby-Café “Plöckstube” – Für Eltern mit Babys bis zu 12 Monaten gibt es das gemütliche Eltern-Baby-Café “Plöckstube”, immer dienstags und donnerstags. Hier kannst du andere Eltern treffen, dich austauschen und Unterstützung vom Familienbüro erhalten ☕
• Offene Spielgruppen – Plöckzwerge Für die etwas Größeren, von 9 Monaten bis 3 Jahren, gibt es die Spielgruppe mit kreativen Aktivitäten und viel Spaß ????

Aber das ist noch nicht alles! Entdecke auch die tollen Ferienangebote, beispielsweise:

• Das Heidelberger Ferienportal mit einer Vielzahl von Angeboten verschiedener Anbieter in allen Ferien für Kinder und Jugendliche
• Der Ferienpass: Sommerferienangebot der Stadt Heidelberg mit ca. 150 Angeboten und vielen Vergünstigungen
• Die offene Spielaktion im Haus der Jugend in den Sommerferien

Viel mehr Infos und Angebote der Familienoffensive unter https://www.heidelberg.de/HD/Leben/Familien

Künstliche Intelligenz ist nicht mehr nur ein Thema aus der Science-Fiction, sondern hat längst Einzug in unseren Arbeitsalltag gehalten. Gerade für Selbstständige, die sowohl ihre Familie managen als auch ihr Geschäft voranbringen müssen, können KI-Tools eine echte Erleichterung darstellen.

Höchste Zeit, dass auch wir darüber reden: beim nächsten talk&lunch zum Thema: KI im Arbeitsalltag – nützliche Tools zur praktischen Anwendung.

Unser Referent für diesen Tag ist Paul Becker vom KI Lab Heidelberg. Er wird euch einen Einblick in verschiedene nützliche Tools geben und euch zeigen, wie ihr sie praktisch in eurem Arbeitsalltag einsetzen könnt. Paul Becker ist Wirtschaftsingenieur und Internationaler Betriebswirt mit Gründer-Mindset. Als Leiter des Förderprogramms KI Lab Heidelberg im Technologiepark Heidelberg verfügt er über vielfältige Erfahrungen in Forschung, Markteinführung, dem Aufbau von Gründerinitiativen und der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen.

Im Anschluss bietet unser Network-Lunch wie immer Raum für weiteren Austausch und Vernetzung.

Was? Netzwerktreffen talk & lunch mit Input zum Thema KI im Arbeitsalltag

Wann? 13. Juni 2024 von 11:00 – 13:00 Uhr

Wo? Café Leitstelle (Dezernat#16) in der Emil-Maier-Straße 16, 69115 Heidelberg

Wie? Anmeldung, Unkostenbeitrag 6€

Seit 15 Jahren gibt es die Still- und Wickelpunkte in Heidelberg – eine einheitliche Kennzeichnung von geschützten Plätzen um Babys zu füttern und Wickelmöglichkeiten – das erleichtert es Eltern, in der Stadt unterwegs zu sein.

Die Still- und Wickelpunkte, die sich im gesamten Stadtgebiet an öffentlich zugänglichen Orten, Geschäften und Cafés befinden, sind in der Heidelberg-App verzeichnet. Außerdem können diese Orte mit einem Aufkleber sichtbar gemacht werden.

Den internationalen Tag der Familie am 15. Mai haben wir in diesem Jahr zum Anlass genommen, das Design der Punkte zu aktualisieren und neue Aufkleber für die Still- und Wickelpunkte zu verteilen.

Wir freuen uns für die Familien über jeden neuen Punkt dazu kommt!

In den Ferien den Traumjob finden und gleichzeitig die Welt verändern? Geht bei uns! Denn FerienOnJob geht vom 27. – 29. Mai in die nächste Runde. Dieses Mal dreht sich alles um die Energiewende. Wir wollen einen Blick hinter die Kulissen von Heidelberger Unternehmen und Institutionen werfen und gemeinsam die Geheimnisse erneuerbarer Energien entdecken.

Weitere Informationen

Wenn Sie plötzlich vor der Herausforderung stehen, Pflege in der Familie organisieren zu müssen oder darauf vorbereitet sein möchten, wenn ein Angehöriger betreuungs- oder pflegebedürftig wird, gibt es viele Aspekte zu berücksichtigen.

Der Gesetzgeber sieht verschiedene Möglichkeiten vor, um Sie in dieser Situation zu unterstützen und Sie können eine Vielzahl an Angeboten und Leistungen in Anspruch nehmen.

Bei unserer Infoveranstaltung wird Sandra Hofmann, Leiterin des Pflegestützpunktes Heidelberg, einen Überblick über diese Leistungen, Angebote, Unterstützungsmöglichkeiten und Anlaufstellen geben.

Die Veranstaltung findet am 07.05.2024 von 09.00 – 12.00 Uhr im Dezernat#16, Emil-Maier-Str. 16, 69115 Heidelberg statt.

Für weitere Informationen und Anmeldung können Sie gerne Sophia Tesfay unter tesfay@hddienste.de oder 06221 141016 kontaktieren.