Und wieder blicken wir auf ein Jahr zurück, das für uns alle geprägt war von der Pandemie und hoffen, dass das nächste Jahr besser wird… Vielen Dank allen Netzwerkpartnern, mit denen wir trotzdem Einiges auf die Beine gestellt haben, hier ein kleiner Auszug:
Über 800 Überraschungsboxen haben Kinder in Quarantäne erreicht und hoffentlich geholfen, die Zeit zu verkürzen. Der Podcast „Vereinbarkeit“, von dem in diesem Dezember noch die 31. Folge veröffentlicht wurde – vielen Dank allen, die in diesem Jahr als Gesprächspartner beteiligt waren und uns und unseren ZuhörerInnen vielfältige Themen näher gebracht haben! Die AG Pflege hat zum 1. Mal, zusätzlich zur Weiterbildungsreihe Angehörigenpflege eine Schulung zum Thema Demenzpartner organisiert. Die Adventsaktion, bei der 24 Bündnispartner je 24 Adventsboxen für Beschäftigte erhalten haben und der Adventskalender für alle, bei dem sich jeden Tag 5 Kinder über eine Box freuen konnten. Im Herbst hatten wir nach 2 langen Jahren endlich wieder die Gelegenheit eine Bündnis-Lounge zum Netzwerken zu veranstalten, das Thema: Gesundheitskompetenz.
Gesundheitskompetenz wird uns auch im neuen Jahr begleiten, als eines der Themen, die wir angehen und mit Ihnen im Netzwerk Lösungen schaffen wollen. Dieses Jubiläumsjahr 2022 – das Bündnis für Familie Heidelberg wird 15 Jahre alt! – werden wir weniger mit Rückblicken gestalten, sondern mit Akzenten, die die Bündnisarbeit für die kommenden Jahre mit prägen sollen. Die Arbeitsgruppe ‚Selbständig mit Familie – parentrepreneurs‘ hat ihr Programm für das Jahr bereits geplant, den Auftakt bildet am 20. Januar der „Kick-Start in dein bestes Geschäftsjahr“. Für die Jugendlichen, die in den letzten beiden Jahren sehr zurückstecken mussten, findet 2022 FerienOnJob in frischer Form statt. Neu angehen werden wir die Themen ‚Väter im Betrieb‘ und ‚Frauen in Führungspositionen‘.
Wir freuen uns darauf, das kommende Jahr im und mit dem Netzwerk gestalten und unser Jubiläum angemessen feiern zu können!
In diesem Sinne wünschen wir Ihnen allen eine schöne Weihnachtszeit, erholsame Tage und einen guten, gesunden Start in das Jahr 2022!
Und noch ein Jahr Advents- und Weihnachtszeit mit Corona.. Aber davon lassen wir uns die Laune nicht verderben und haben uns eine besondere Aktion überlegt:
Hinter diesem Titel verbirgt sich keine alpine Aktion für Menschen mit unglaublicher Kondition, sondern ein Projekt für (beinahe) alle Menschen, die Arbeit suchen.
Unsere Gäste in dieser Folge, Mareike Keppler und Lukas Renz, stellen BIWAQ in Heidelberg vor und erläutern, wie vielseitig die Angebote und Möglichkeiten für Interessierte sind. Individuelle Beratung und Betreuung durch die drei Teilprojektpartner Caritasverband Heidelberg e.V., Heidelberger Dienste gGmbH und habito e.V. ist wesentlicher Inhalt des Projekts, das von der Stadt Heidelberg getragen und mit Mitteln des europäischen Sozialfonds finanziert wird.
Um Ihnen die Vorweihnachtszeit und damit das Warten auf das Christkind zu versüßen, haben wir einen digitalen Adventskalender entwickelt. Zu gewinnen gibt es jeden Tag 5 unserer Advents-Boxen, die mit weihnachtlichen Rezepten, Bastel- und Spielanleitungen (inkl. passende Materialien) bestückt sind. Die Box ist für Kinder im Kindergarten- und Grundschulalter geeignet. Den Kalender können Sie hier abrufen.
Um am Gewinnspiel teilzunehmen, können Sie täglich das Türchen öffnen und die jeweilige Frage beantworten. Anschließend geben Sie Ihre E-Mail-Adresse ein, bestätigen die Datenschutz- und Teilnahmebedingungen und klicken auf OK – so landen Sie im Lostopf. Unter allen Teilnehmenden werden nach dem Zufallsprinzip die Gewinner bestimmt und von uns benachrichtigt.
Nun wünschen wir Ihnen und Ihrer Familie eine schöne Vorweihnachtszeit und freuen uns, wenn wir mit unserem Adventskalender ein klein wenig dazu beitragen können.
Herausforderungen, Chancen und Durchsetzungsstrategien
In dieser Folge sind Stephanie Hafendörfer, Sigrid Hasenbank und Caroline Trost die Gäste in unserem Podcast – drei starke, spannende Frauen, die sich in ihrem Berufsleben verschiedene Positionen erarbeitet haben.
Unser Gespräch dreht sich um persönliche Erfahrungen, die Herausforderungen für Frauen in einem männlich dominierten Arbeitsumfeld sowie Chancen und Strategien, die helfen, sich zu behaupten. Warum ist Authentizität unabdingbar? Wie kann es gelingen, bei sich selbst zu bleiben? Auch darüber unterhalten wir uns in der aktuellen Folge – und darüber, unter welchen Bedingungen eine Arbeitszeit von 7 bis 15 Uhr nur eine 80%-Stelle ist, von 9 bis 16 Uhr aber Vollzeit (bei gleicher Arbeitslast, versteht sich) …
Alternativ können Sie sich den Podcast auch über Spotify anhören. Alle vergangenen Folgen finden Sie hier.
Nach einigen Monaten Laufzeit und über 800 versendeten Überraschungsboxen für Kinder in Quarantäne beenden wir nun dieses Projekt.
Mehrere Akteure haben die Boxen an Kinder ihrer Angestellten ausgegeben und eine großzügige Spende hat es uns erlaubt, Kindern und Familien in besonderen Situationen auch eine Überraschungsbox zukommen zu lassen.
So konnten die Bastelanleitungen und Beschäftigungsideen vielen Kindern die Langeweile in der Quarantäne überbrücken helfen und wir freuen uns sehr über die tollen Rückmeldungen, die wir bekommen haben!
Den richtigen Pflegeplatz zu finden, kann für Angehörige eine große Herausforderung sein. Oftmals kostet die Suche viel Zeit und es müssen einige Pflegeeinrichtungen angerufen oder angeschrieben werden, bis ein freier Platz in einer passenden Einrichtung gefunden ist.
Damit dies in Zukunft leichter wird, hat die Stadt Heidelberg eine Online-Pflegeplatzbörse entwickelt, um Pflegebedürftige und deren Angehörige bei der Suche nach einem Pflegeplatz in Heidelberg zu unterstützen.
Über ein Ampelsystem ist unkompliziert einsehbar, ob freie Plätze zur Verfügung stehen. Außerdem ermöglicht ein Kontaktformular einen einfachen Erstkontakt zu den Einrichtungen.
„Wir als Stadt wollen Familien in allen Lebensphasen unterstützen. Deshalb bieten wir mit der Pflegeplatzbörse ein Instrument, das es Pflegebedürftigen und Angehörigen erleichtert, einen passenden Pflegeplatz zu finden. Das erspart ihnen viele Telefonate in einer für sie oft sehr belastenden Zeit“, sagte Oberbürgermeister Prof. Dr. Eckart Würzner bei der Vorstellung der Pflegeplatzbörse am 25. Oktober 2021 im Rahmen einer Pressekonferenz im Rathaus.
Die Pflegeplatzbörse finden Sie hier, das Kontaktformular für den Erstkontakt finden Sie ebenfalls über die Webseite oder Sie laden es direkt hier herunter.
In dieser Folge sind Philipp Eisele und Laura Köszegi zu Gast. Die beiden sind verantwortlich für den Betrieb und die Entwicklung der Kultur- und Kreativwirtschaftszentren Dezernat 16 und alte Stallungen in Heidelberg. Wir sprechen über die Möglichkeiten, die diese Räumlichkeiten für die Kultur- und Kreativwirtschaft bieten und über vergangene und künftige Kooperationen mit dem Bündnis für Familie.
Alternativ können Sie sich den Podcast auch über Spotify anhören. Alle vergangenen Folgen finden Sie hier.
Nach längerer Coronapause freuen wir uns sehr, Sie zu unserer nächsten Bündnis-Lounge einladen zu können. Und wir bieten Ihnen gleich zwei echte Highlights:
Frau Stefanie Jansen, Heidelbergs nicht mehr ganz neue, aber umso engagiertere Bürgermeisterin für Soziales, Bildung, Familie und Chancengleichheit
Frau Prof. Dr. Jana Jünger, Internistin, Expertin für Kommunikation und interprofessionelle Zusammenarbeit in den Gesundheitsberufen und Mitglied der Studiengangsleitung Master of Medical Education der Universität Heidelberg.
Frau Bürgermeisterin Jansen wird die Bündnis-Lounge eröffnen und sich und ihre Arbeit vorstellen.
Frau Prof. Dr. Jünger wird in einem Impulsvortrag darlegen, warum es sich in diesen Zeiten lohnt, in die Gesundheitskompetenz und Gesundheitsvorsorge unserer Beschäftigten zu investieren und welche Möglichkeiten sich hierbei Arbeitgebern bieten.
Die Bündnis-Lounge findet am Donnerstag, 21.10.2021 von 14.00 bis 16.00 Uhr im Dezernat 16, Foyer 1, Emil-Maier-Str. 16, 69115 Heidelberg statt. Eine Anmeldung ist erforderlich, per Mail an tesfay@hddienste.de oder Tel. 06221 141016.
Nutzen Sie gerne die Gelegenheit, sich – bei einem kleinen Snack – mit anderen Bündnisakteuren über aktuelle Herausforderungen aus ihrem Unternehmen und ihrem Arbeitsalltag auszutauschen, Themen zu identifizieren, die es lohnt anzugehen und die neuesten Projekte aus dem „Bündnis für Familie Heidelberg“ kennenzulernen.
Ein Angebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege
Die nächste Qualifizierung zum betrieblichen Pflegelotsen findet am 28. Oktober 2021 statt. Je nach aktueller Infektionslage sowie Hygiene- und Kontaktbeschränkungen wird die Qualifizierung Online oder in Präsenz in den Räumen der Heidelberger Dienste gGmbH Hospitalstraße 5, 69115 Heidelberg stattfinden.
In der Fortbildung werden alle wesentlichen Informationen vermittelt, die Pflegelotsen benötigen, um Beschäftigte im Bedarfsfall bei der Orientierung zu unterstützen. Dazu zählen unter anderem gesetzliche Rahmenbedingungen, zentrale Angebote und Anlaufstellen vor Ort, Überblick über Pflegeformen/-möglichkeiten, Gesprächsführung und Kommunikation und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Teilnahme ist für Heidelberger Unternehmen kostenfrei, die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Unternehmen aus anderen Städten und Gemeinden berechnen wir einen Unkostenbeitrag von 90 Euro.
Für Anmeldungen und Rückfragen steht Ihnen Sophia Tesfay unter tesfay@hddienste.de und 06221 1410-16 zur Verfügung.
Die Pandemie hat die Fachkräfte von Morgen und Unternehmen vor neue Herausforderungen gestellt. Themen wie New Work, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind wichtiger als je zuvor, um sich für die Zukunft zu wappnen.
Welche Lösungen brauchen wir für Digitalisierung, neue Arbeitswelt und Nachhaltigkeit? Wie können die Bereiche gewinnbringend miteinander verzahnt werden? Diesen und weiteren Fragen stellen sich internationale Studierende und regionale Unternehmen im virtuellen Barcamp am 21. Oktober 2021. Das Welcome Center Rhein-Neckar lädt von 14 bis 18 Uhr unter dem Motto „RESTART – Digitalization – New Work – Sustainability“ zu einem konstruktiven Austausch in offener Gesprächsatmosphäre ein.
Vertreterinnen und Vertreter von Unternehmen können ihre eigenen Themen, Zukunftsfragen und Herausforderungen mitbringen und in Sessions mit internationalen Studierenden und Teilnehmenden anderer Unternehmen bearbeiten.
Am 14. Oktober um 18:30 Uhr veranstalten die ‚Parentrepreneurs – selbständig mit Kind‘ im Rahmen der Frauenwirtschaftstage einen Netzwerkabend unter dem Motto: „Frauen in der Arbeitswelt – Vereinbarkeit und Durchsetzungsstrategien“.
Im Café Leitstelle im Kultur- und Kreativwirtschaftszentrum, Emil-Maier-Str.16, 69115 Heidelberg, erzählen Sigrid Hasenbank (Key Account Manager, Freudenberg Sealing Technologies GmbH & Co. KG), Stephanie Hafendörfer (Senior Account Manager, Scheer GmbH), Petra Mazreku (Geschäftsführerin und Prokuristin, Mazreku Bau GmbH) und Caroline Trost (Geschäftsführerin, LOOQ GmbH), wie ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt und auf welche Durchsetzungsstrategien sie in ihrem beruflichen Alltag zurückgreifen.
Bei einem Snack wird es an diesem Abend auch genügend Raum und Zeit für Diskussionen und Networking geben.
Der Unkostenbeitrag für Speisen und Getränke beläuft sich auf 18,00 Euro.
Die Parentrepreneurs, die 2017 unter dem Dach des Bündnis für Familie Heidelberg entstanden sind, sind ein Netzwerk von Selbstständigen mit Kindern aus Heidelberg und Umgebung, die sich mit anderen Selbstständigen aus der Region vernetzen.
Der Familienalltag kann manchmal kompliziert sein. Die Anträge für Familienleistungen müssen es nicht sein.
Familien haben Anspruch auf vielfältige Unterstützungsangebote, z.B. Kindergeld, Elterngeld, Kinderzuschlag, Leistungen der Bildung und Teilhabe und vieles mehr. In einem Checkheft hat das Bundesfamilienministerium die staatlichen Unterstützungsangebote kurz und übersichtlich zusammengefasst. Weitere Informationen zu bundesweiten Familienleistungen finden Sie hier.
In dieser Folge war Elisabeth Krämer, Bundestagskandidatin der SPD für den Wahlkreis Heidelberg und Bergstraße, zu Gast. Sie ist ist 28 Jahre, lebt in Walldorf und von Beruf Schreinerin. Wahlkampf in Corona-Zeiten, das heißt für Frau Krämer kreative Wege finden, um mit Menschen ins Gespräch zu kommen. Zum Beispiel durch ihre Eiswagentour und Formate wie bike&talk und pizza&politik.
Aber wie kam Frau Krämer eigentlich zur SPD und was war ihre Motivation, den Schritt in die Politik zu gehen? Was hat aus ihrer Sicht in der Corona-Zeit gut funktioniert und in welchen Bereichen wurden Dinge versäumt? Für welche Vereinbarkeits- und Gleichstellungsthemen möchte sich Frau Krämer in Zukunft einsetzen? Das und vieles mehr erfahren Sie in der aktuellen Folge.
Alternativ können Sie sich den Podcast auch über Spotify anhören. Alle vergangenen Folgen finden Sie hier.
Jedes Jahr am 20. September feiern wir in Deutschland den Weltkindertag. Dieser Tag soll auf die Rechte von Kindern aufmerksam machen und einen besonderen Fokus auf ihre Wünsche und Bedürfnisse legen. Wir haben uns diesen Tag zum Anlass genommen, um mit Oberbürgermeister Würzner, unter dessen Schirmherrschaft das Bündnis vor 14 Jahren gegründet wurde, über die aktuelle Situation von Kindern und Familien zu sprechen.
Herr Würzner, die Corona-Zeit war und ist besonders für Familien und Kinder eine schwierige Zeit. Mit Blick auf den Herbst sorgen sich viele Eltern und befürchten erneute Schul- und Kitaschließungen. Können Sie Eltern hier beruhigen? Und was können wir alle als Stadtgesellschaft und die Stadt bzw. Politik – neben den empfohlenen Hygieneregeln – dafür tun, um so eine Situation zu vermeiden?
Die Familien hatten in den letzten Monaten enorme Belastungen und viel Unsicherheit zu verkraften. Es ist verständlich, dass sie sich um die weitere Entwicklung sorgen. Die Situation heute ist allerdings eine andere als noch vor einem Jahr: Wir haben gelernt, mit der Pandemie besser umzugehen und vor allem: es gibt Impfstoffe, die uns schützen und die nun auch für Jugendliche ab 12 und vielleicht auch bald für Jüngere zur Verfügung stehen. Wir arbeiten hier eng mit den Schulen und hiesigen Kinder- und Jugendärzten zusammen, um Jugendlichen, die noch keine Impfung haben, niederschwellige Impfangebote zu machen. Denn jede Impfung hilft, den Schulbetrieb zu sichern. Es gibt mittlerweile eine Routine mit Tests und Hygieneregeln an den Kitas und Schulen, aber auch im Freizeitbereich. So konnten wir in diesem Sommer tatsächlich mit 170 Angeboten ein pralles Ferienprogramm für Kinder und Jugendliche anbieten, das nahezu an Zeiten vor Corona erinnert hat.
Wir sind dabei weitere Luftfiltergeräte für Klassen- und Fachräume anzuschaffen und dort einzusetzen, wo sie gebraucht werden. Und wie oft liegt in Krisen immer auch eine Chance: So hat die Pandemie die Digitalisierung an den Schulen beschleunigt: wir haben durch eigenes finanzielles Engagement, optimale Ausnutzung von Förderprogrammen und großartige Spenden unter anderem der Familie Marguerre eine beispielhafte Ausstattung und Versorgung mit digitalen Endgeräten für Schülerinnen und Schüler, aber auch für Lehrkräfte erreicht. Die personelle Ausstattung des städtischen Teams der Schul-IT ist deutlich gewachsen, Schulen haben eine Hotline und individuelle Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner. Bis Ende des Jahres werden alle Schulen in städtischer Trägerschaft ans Glasfasernetz angebunden oder mit Richtfunk ausgestattet sein. Alles in allem sind wir deutlich weiter als noch vor einem Jahr, kriseneresistenter könnte man sagen. Das wird Familien entlasten.
Auch Jugendliche und junge Erwachsene mussten in der Pandemie auf vieles verzichten, was die Jugend ausmacht. Und dabei geht es natürlich nicht nur um Partys, sondern auch um geschlossene Sport- und Musikvereine, abgesagte Abschlussfeiern und Klassenreisen und allgemein weniger Kontakt zu Gleichaltrigen. Denken Sie wir müssen uns um die aktuelle Generation der Jugendlichen langfristig Sorgen machen? Und was braucht es, um für Jugendliche einen guten Ausgleich zu schaffen und eine Corona-Lethargie zu verhindern?
Unbestritten hatten Jugendliche mit am meisten unter den Folgen der Corona-Pandemie zu leiden. Das muss man klar so sagen. Aber was für mein Empfinden viel zu wenig gesehen wird, ist, dass Jugendlichen auch eine besondere Stärke bewiesen haben, auf die sie stolz sein können. Selbstorganisation, Durchhaltevermögen und Solidarität sind Fähigkeiten, die diese junge Generation ganz besonders auszeichnen. Es ist jetzt an der Stadtgesellschaft sich Jugendlichen gegenüber auch solidarisch zu zeigen, ihnen Räume für echte soziale Kontakte zu ermöglichen, ihnen etwas von der Freiheit zurückzugeben, die wir doch alle mit diesem Lebensabschnitt verbinden. Dazu stehe ich im engen Dialog mit den Jugendlichen und im Sommer haben wir mit dem Feierbad ein erfolgreiches Exempel zum Laufen gebracht, das der Anfang von weiteren Projekten sein soll.
Im September war wieder Ausbildungsstart, für Ausbildungsunternehmen und Schüler ist es gerade aber natürlich nochmal erschwert, zusammen zu finden. Eine weitere Herausforderung also für Jugendliche, die sich am Übergang von Schule zu Beruf befinden. Was würden Sie sagen, lohnt sich das Ausbilden auch in Corona-Zeiten und auch in Branchen, die schwer von der Pandemie getroffen wurden?
Eine gute Ausbildung ist die beste Grundlage für die eigene Zukunft. Das ist jetzt wichtiger denn je. Und sie lohnt sich auch in Branchen, die von der Coronakrise besonders betroffen sind. Zum Beispiel die Gastronomie: Hier ist die Nachfrage riesig, qualifiziertes Personal wird händeringend gesucht. Und selbst in Branchen wie Eventmanagement, die jetzt erst wieder langsam anlaufen, sind wir bald wieder bei vollen Auftragsbüchern. Eine gute Ausbildung ist die Grundlage für die Zukunft, für den Einzelnen genauso wie für die Unternehmen. Übrigens: Bei unseren digitalen Ausbildungstagen im Oktober gibt es deshalb wieder die Chance für Jugendliche, Berufe kennenzulernen und mit Unternehmen in Kontakt zu treten.
Schritt für Schritt kehrt das gesellschaftliche Leben zur Normalität zurück und auch die Zeit nach der Corona-Pandemie rückt in den Blick. Es gibt zum Beispiel schon einige Aufholprogramme für Schülerinnen und Schüler. Was ist aus Ihrer Sicht in den nächsten Monaten besonders wichtig, um verpasstes nachzuholen und Lücken zu schließen?
In der Corona-Pandemie sind in der Tat Lernlücken entstanden. Das hat man schon in Ferienzeiten über Programme wie die Lernbrücken versucht aufzufangen. Auch unsere kommunalen Förderprogramme wie das Heidelberger Unterstützungssystem Schule oder die Sprachförderung sind in diesem Schuljahr wieder angelaufen. Die Ausstattung der Schulen mit genügen Lehrpersonal ist ganz wichtig. Da ist das Land gefragt. Mindestens genauso wichtig ist aber auch die Lücke im sozialen Umgang wieder zu schließen, den Kindern Präsenzunterricht und echte Kontakte zu ermöglichen, sie wieder als Gruppe zusammenzuführen und interagieren zu lassen. Ich glaube, das müssen manche, die etwa in der Coronazeit die Klasse oder Schule gewechselt haben, erst wieder neu lernen. Dass wir sozialpädagogisch und psychologisch geschultes Personal wie die Schulsozialarbeiterinnen und Schulsozialarbeiter an allen Schulen haben, ist da besonders hilfreich.
Herr Würzner, vielen Dank für das Gespräch und die positiven Aussichtung.
Nach der Begrüßung durch Frau Bürgermeisterin Stefanie Jansen, einem kurzen Rückblick aus Projekt- und Teilnehmersicht sowie einer kurzen Vorstellung der Beratungs- und Qualifizierungsangebote der Projektpartner von habito e.V., dem Caritasverband und den Heidelberger Diensten, gibt es ab 10:30 Uhr Gelegenheit zum Austausch und zur Information. Die Messe wird durch ein BIWAQ-Catering begleitet, für musikalische Unterhaltung sorgt die lokale Band neomore.
Neben Gesprächsmöglichkeiten mit Teilnehmerinnen und Teilnehmern des Projekts und Beratungsangeboten für Arbeitssuchende rund um Job und Bewerbung gibt es die Möglichkeit neue Bewerbungsbilder zu erstellen, einen Fahrradcheck, eine Stromsparberatung und weitere attraktive Angebote, nicht nur für Arbeitsuchende.
Die BIWAQ-Messe richtet sich an Arbeitsuchende und Kleinunternehmen und nicht zuletzt an Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Verwaltung, örtlichen Institutionen und Vereinen wie Sie – kommen den lokalen Netzwerken in der Stadtteilentwicklung doch eine besondere Bedeutung zu.
In dieser Folge war Dr. Franziska Brantner zu Gast, die seit 2013 den Wahlkreis Heidelberg im Bundestag vertritt und aktuell als Spitzenkandidatin der Grünen Baden-Württemberg erneut für den Bundestag kandidiert.
Und darüber haben wir gesprochen:
Was bedeutet Vereinbarkeit von Beruf und Familie für eine alleinerziehende Bundestagsabgeordnete und wie lässt sich dies mit zwei Wohnsitzen organisieren
Was hat es mit der Initiative „Eltern in der Politik“ auf sich? Nur zwei Stichworte: Kinderzimmer statt Raucherzimmer und parlamentarisches Mittagessen statt parlamentarischem Abend
Was ist in den letzten 17 Monaten für Familien gut gelaufen und wo waren Defizite und was nehmen wir daraus für die Zukunft mit?
Für welche Themen in Bezug auf Familienpolitik und Gleichstellung möchte sich Frau Brantner in den nächsten Monaten und Jahren einsetzen? Elterngeld-Reform und Frauenquote sind dabei nur zwei Themen
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Das Elterngeld ist die bekannteste und beliebteste Familienleistung in Deutschland. Zum 01.09.2021 treten Änderungen in Kraft, die das Ziel haben, Familien mehr zeitliche Freiräume zu verschaffen und die partnerschaftliche Aufteilung von Erwerbs- und Familienzeiten weiter zu unterstützen. Das Gesetz enthält verschiedene Bausteine und Maßnahmen, so zum Beispiel:
Mehr Teilzeitmöglichkeiten:
die während des Elterngeldbezugs und der Elternzeit zulässige Arbeitszeit wird von 30 auf 32 Wochenstunden angehoben
Der Partnerschaftsbonus kann künftig mit 24 bis 32 Wochenstunden, statt mit bisher 25 bis 30 Wochenstunden bezogen werden
Länger Elterngeld für Frühchen:
kommt das Kind sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin oder früher auf die Welt, erhalten Eltern zusätzliche Monate Elterngeld
Verwaltungsvereinfachungen und Klarstellungen
Hier können Sie alle Einzelheiten zur Elterngeld-Reform durchlesen, die aktualisierte Broschüre Elternzeit und Elterngeld können Sie hier herunterladen. Hier finden Sie ein anschauliches Erklärvideo des BMFSFJ.
Quelle: Bundesministerium für Familien, Senioren, Frauen und Jugend
In dieser Folge unserer Stadtteileserie dreht sich alles um die Heidelberger Weststadt. Egal, ob man im Grünen Energie tanken, sich auf dem Wilhelmsplatz mit Bekannten treffen, oder in einem der zahlreichen Läden zum Shoppen gehen möchte – in der Weststadt wird jeder fündig.
Marlen Pankonin, die 1. Vorsitzende des Stadtteilvereins West-Heidelberg e.V. spricht mit uns über das Leben in einem der beliebtesten Stadtteile Heidelbergs, das geplante „Weststadtfest-Light“ und erklärt, was es mit dem Aktionsbündnis „schöner Willi“ auf sich hat.
Viel Spaß beim Reinhören!
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Das ‚Bündnis für Familie Heidelberg‘ ist ein Arbeitgebernetzwerk, das sich für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzt. Im Bündnis engagieren sich Akteure aus Wirtschaft, Wissenschaft, lokalen Institutionen, Verwaltung und Politik, die Geschäftsführung ist bei der Heidelberger Dienste gGmbH angesiedelt.
Wir suchen ab Oktober Verstärkung (m/w/d) für unser Koordinationsteam in Teilzeit
Ihre Aufgaben:
Netzwerkarbeit: Ansprache von Unternehmen, Pflege des Netzwerks und allgemeine Administration
Projektarbeit: Selbständige Durchführung von Projekten und Veranstaltungen, Begleiten von Arbeitsgruppen, Entwickeln und Platzieren neuer Themen
Öffentlichkeitsarbeit: Korrespondenz mit Akteuren und Kooperationspartnern, Erstellen von Presseinformationen und Newsletter, Pflege der Homepage und der Facebook-Seite
Ihr Profil:
Sie haben Interesse am Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie und möchten sich für eine bessere Vereinbarkeit in der Arbeitswelt einsetzen
Sie haben einen Hochschulabschluss oder bringen einschlägige Berufs- und Projekterfahrung mit
Sie sind engagiert, flexibel, kommunikationsstark, arbeiten sowohl team- als auch lösungsorientiert und zeichnen sich durch Eigeninitiative aus
Bei der Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung, die vorerst auf ein Jahr befristet ist. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06. September per E-Mail an Sophia Tesfay: tesfay@hddienste.de
Fragen?
Gerne per E-mail oder telefonisch an Sophia Tesfay: tesfay@hddienste.de, 06221 – 141016
